Vì đâu thù lao của CEO và nhân viên chênh nhau hàng nghìn lần?
Đầu năm 2018, các tập đoàn lớn của Mỹ liên tục thông báo tỷ lệ chênh lệch thù lao giữa CEO và nhân viên trong công ty. Tỷ lệ chênh lệch này tăng từ 20 lần những năm 1960 lên tới gần 350 lần những năm gần đây. Nguyên nhân do đâu?
Mùa công bố báo cáo tài chính quý I/2026 đang diễn ra, phản ánh kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp trong giai đoạn đầu năm. Số liệu ban đầu cho thấy doanh thu và lợi nhuận giữa các đơn vị có sự khác biệt đáng kể, tùy theo từng ngành và hoạt động kinh doanh cụ thể trong kỳ.
Liên kết nổi bật