Vì đâu thù lao của CEO và nhân viên chênh nhau hàng nghìn lần?
Đầu năm 2018, các tập đoàn lớn của Mỹ liên tục thông báo tỷ lệ chênh lệch thù lao giữa CEO và nhân viên trong công ty. Tỷ lệ chênh lệch này tăng từ 20 lần những năm 1960 lên tới gần 350 lần những năm gần đây. Nguyên nhân do đâu?
Theo cập nhật ngày 28/1 từ Wichart, thị trường ghi nhận MBB vươn lên dẫn đầu danh sách lợi nhuận hiện tại; VVS đột biến khi lãi gấp 25 lần cùng kỳ; nhóm Masan Group đồng loạt công bố; các đơn vị MSR, DRH, STK, TCR, C47 quay đầu sang có lãi.
Liên kết nổi bật