Các CEO Mỹ nhận lương gấp bao nhiêu lần nhân viên?
 |
Nan đề của tân CEO Unilever |
Vào năm 1965, các CEO tại Mỹ nhận lương cao gấp 20 lần mức trung bình của nhân viên. Đến năm 2017, tại các công ty lớn nhất tại Mỹ, tỷ lệ này tăng lên mức đáng kinh ngạc: 312 lần.
Ở nhiều công ty, tỷ lệ lương thưởng của CEO - nhân viên thậm chí còn cao hơn, như trường hợp CEO McDonald's có thu nhập cao gấp 3.101 lần của nhân viên trong năm 2017 (21,76 triệu USD so với 7.017 USD). Một phần nguyên nhân là McDonald's sử dụng lao động trên khắp thế giới, những nơi thường có chi phí sinh hoạt thấp hơn so với Mỹ. Tuy nhiên, một nguyên nhân khác khiến thu nhập của các CEO tăng vọt là quan điểm mới về việc lợi nhuận của công ty nên được phân chia như thế nào. Theo tờ New York Times, trong vài thập kỷ qua, phần lớn lợi nhuận của các công ty được chia cho các nhà đầu tư, các giám đốc cấp cao - thu nhập thường đến từ cổ phiếu, hoặc dùng cho các thương vụ thâu tóm, sáp nhập ở nước ngoài.
Trong khi đó, các đề xuất tăng lương cho người lao động thường vấp phải sự phản đối của các cổ đông lớn. Năm ngoái, khihãng hàng không American Airlines tuyên bố sẽ tăng lương cho phi công và tiếp viên, giá cổ phiếu của công ty này đã sụt 5,2% trong một ngày.
Từ năm 2018, các công ty Mỹ phải công bố tỷ lệ thu nhập của CEO so với trung bình của nhân viên, theo một phần của đạo luật Dodd-Frank Act 2010 có hiệu lực.
Dưới đây là tỷ lệ thu nhập CEO - nhân viên tại 15 công ty lớn tại Mỹ.
 |
Tỷ lệ thu nhập CEO - nhân viên: 0
Số lượng nhân viên: 3.372
Lương thưởng cho CEO: 0 USD
Lương thưởng nhân viên trung bình: 161.860 USD
Alphabet
 |
Tỷ lệ thu nhập CEO - nhân viên: 0,000005
Số lượng nhân viên: 80.110
Lương thưởng cho CEO: 1 USD
Lương thưởng nhân viên trung bình: 197.274 USD
Amazon
 |
Tỷ lệ thu nhập CEO - nhân viên: 59
Số lượng nhân viên: 566.000
Lương thưởng cho CEO: 1,681 triệu USD
Lương thưởng nhân viên trung bình: 28.466 USD
Kraft Heinz
 |
Tỷ lệ thu nhập CEO - nhân viên: 91
Số lượng nhân viên: 39.000
Lương thưởng cho CEO: 4,194 triệu USD
Lương thưởng nhân viên trung bình: 46.006 USD
Netflix
 |
Tỷ lệ thu nhập CEO - nhân viên: 133
Số lượng nhân viên: 4.855
Lương thưởng cho CEO: 24,377 triệu USD
Lương thưởng nhân viên trung bình: 183.304 USD
Microsoft
 |
Tỷ lệ thu nhập CEO - nhân viên: 154
Số lượng nhân viên: 131.000
Lương thưởng cho CEO: 25,843 triệu USD
Lương thưởng nhân viên trung bình: 167.689 USD
Intel
 |
Tỷ lệ thu nhập CEO - nhân viên: 211
Số lượng nhân viên: 102.700
Lương thưởng cho CEO: 21,544 triệu USD
Lương thưởng nhân viên trung bình: 102.100 USD
Caterpillar
 |
Tỷ lệ thu nhập CEO - nhân viên: 213
Số lượng nhân viên: 98.400
Lương thưởng cho CEO: 14,035 triệu USD
Lương thưởng nhân viên trung bình: 65.770 USD
JPMorgan Chase
 |
Tỷ lệ thu nhập CEO - nhân viên: 364
Số lượng nhân viên: 252.539
Lương thưởng cho CEO: 28,32 triệu USD
Lương thưởng nhân viên trung bình: 77.799 USD
Johnson & Johnson
 |
Tỷ lệ thu nhập CEO - nhân viên: 452
Số lượng nhân viên: 134.000
Lương thưởng cho CEO: 29,802 triệu USD
Lương thưởng nhân viên trung bình: 66.000 USD
Marathon Petroleum
 |
Tỷ lệ thu nhập CEO - nhân viên: 935
Số lượng nhân viên: 44.000
Lương thưởng cho CEO: 19,67 triệu USD
Lương thưởng nhân viên trung bình (gồm nhân viên bán thời gian): 21.034 USD
Skechers
 |
Tỷ lệ thu nhập CEO - nhân viên: 1.512
Số lượng nhân viên: 24.599
Lương thưởng cho CEO: 7,773 triệu USD
Lương thưởng nhân viên trung bình (gồm nhân viên bán thời gian): 5.140 USD
Estée Lauder
 |
Tỷ lệ thu nhập CEO - nhân viên: 1.690
Số lượng nhân viên: 77.600
Lương thưởng cho CEO: 48,753 triệu USD
Lương thưởng nhân viên trung bình: 28.845 USD
McDonald's
 |
Tỷ lệ thu nhập CEO - nhân viên: 3.101
Số lượng nhân viên: 235.000
Lương thưởng cho CEO: 21,761 triệu USD
Lương thưởng nhân viên trung bình (bao gồm nhân viên bán thời gian): 7.017 USD
Mattel
 |
Tỷ lệ thu nhập CEO - nhân viên: 4.987
Số lượng nhân viên: 35.280
Lương thưởng cho CEO: 31,275 triệu USD
Lương thưởng nhân viên trung bình: 6.217 USD
Xem thêm Nan đề của tân CEO Unilever |
