Mặc dù Viettel tuyên bố là mình sắp “mở tiệm trà sữa” trước cổng chợ Bến Thành, nhưng nhiều khả năng đây chỉ là một chiêu bài marketing mới của “ông lớn” này cho hệ sinh thái dành cho giới trẻ GIC.
Ngày 19/8, hưởng ứng sự kiện lịch sử trong phát triển hạ tầng của đất nước khi 250 công trình được đồng loạt khởi công tại 34 tỉnh, thành phố, Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel (Viettel Construction) và Tập đoàn Stavian đã ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác kinh doanh và Hợp đồng xây dựng Nhà điều hành Cụm Công nghiệp Stavian Hưng Yên.
Kế hoạch của Viettel là phấn đấu trả nhân viên 47,6 triệu đồng/tháng trong năm 2024, nhưng họ đã thực hiện tốt hơn mong đợi với 50,2 triệu đồng/tháng. Mức lương này gần bằng TPBank – DN trả lương cao nhất trong ngành ngân hàng với 53,5 triệu đồng/tháng.
Đại diện các tập đoàn Viettel, PVN, EVN cho rằng, mục tiêu tăng trưởng GDP năm nay 8%, các năm sau tăng trưởng hai con số là "rất thách thức nhưng sẽ làm được" và kiến nghị "cần phân cấp mạnh hơn cho doanh nghiệp".
Nhằm tìm động lực tăng trưởng mới khi dư địa trong nước có giới hạn, lãnh đạo các tập đoàn lớn cho rằng cần phát triển thị trường nước ngoài và điều này cần sự hỗ trợ của Chính phủ.
Năm 2024 là một năm kinh doanh tích cực của nhóm công ty thành viên thuộc Tập đoàn Viettel như Viettel Contruction, Viettel Post và Viettel Global. Bên cạnh đó, giá cổ phiếu của doanh nghiệp còn tăng bằng lần trong một năm.
Viettel xác định đến năm 2030 sẽ có nhà máy sản xuất chip bán dẫn tại Việt Nam; được giao nhiệm vụ nghiên cứu, sản xuất chế tạo và có thể phóng được vệ tinh vào năm 2030.