|
 Thuật ngữ VietnamBiz
Tài chính

TOP 10 ngân hàng chịu chi nhất cho nhân viên trong 6 tháng đầu năm: MB vượt Techcombank và nhóm Big4

15:36 | 26/08/2022
Chia sẻ
MB đã vượt qua Techcombank và các "ông lớn" nhóm Big4 để trở thành ngân hàng chịu chi nhất cho nhân viên với mức chi phí bình quân đạt 47,2 triệu đồng/tháng, tăng 16% so với năm 2020.

 

 Đồ hoạ: Justin Bui.

Theo báo cáo tài chính hợp nhất quý II/2022 của 30 ngân hàng trong hệ thống, tổng chi phí bình quân nhân viên của các ngân hàng chi cho nhân viên là 26,4 triệu đồng, tăng 9% so với cùng kỳ năm ngoái.  

Trong đó, MB là ngân hàng chịu chi nhất cho nhân viên với mức chi phí bình quân đạt 47,2 triệu đồng/tháng, tăng 16% so với năm 2020. Con số này cao hơn nhiều so với những "ông lớn" ngân hàng như BIDV, Vietcombank hay VietinBank (chỉ ở mức trên 33 triệu đồng/tháng).

Xếp thứ hai trong bảng xếp hạng là Techcombank với mức chi bình quân nhân viên là 46 triệu đồng/tháng, tăng 3% so với cùng kỳ 2021. Hai ngân hàng tư nhân khác là ACB và TPBank xếp lần lượt ở vị trí thứ 3 và thứ 4 với chi phí bình quân nhân viên mỗi tháng là 38,8 và 36,1 triệu đồng.

Trong khi đó "ông lớn" BIDV chỉ xếp thứ 5 với mức chi 33,9 triệu đồng/tháng cho mỗi nhân viên dù con số này đã tăng 15% so với cùng kỳ. Tương tự với Vietcombank, ngân hàng chỉ đứng thứ 6 trong bảng xếp hạng với mức chi bình quân 33,9 triệu đồng/tháng, giảm 4%.

Những ngân hàng cũng khác có mức chi bình quân hàng tháng cho nhân viên đều trên 30 triệu đồng bao gồm VietinBank, Sacombank, MSB và VIB.

Xét về mức tăng trưởng, BaoVietBank và VietABank là hai ngân hàng đã tăng mạnh mức chi bình quân cho nhân viên trong năm qua.

Cụ thể, VietABank là ngân hàng có mức tăng trưởng mạnh nhất (264%) so với cùng kỳ năm ngoái. Số lượng nhân sự của ngân hàng giảm nhẹ trong nửa đầu năm, đồng thời chi cho mỗi nhân viên cũng tăng từ 5,1 triệu đồng lên18,6 triệu đồng hàng tháng.

Xếp sau là BaoVietbank với chi phí bình quân nhân viên tăng 261% từ 1,9 triệu đồng/tháng lên gần 7 triệu đồng/tháng cho mỗi nhân viên.

Ở chiều ngược lại, có 5 ngân hàng trong nhóm khảo sát ghi nhận chi bình quân nhân viên giảm trong nửa đầu năm. Trong đó, giảm mạnh nhất là SHB với mức chi là 25,6 triệu đồng/tháng cho mỗi nhân viên (giảm 13% so với cùng kỳ), ngân hàng cũng cắt giảm 367 nhân sự trong 6 tháng qua.

Các ngân hàng còn lại trong nhóm bao gồm MSB và Saigonbank (cùng giảm 12%), Nam A Bank (giảm 11%), Bac A Bank (giảm 8%),...

Chi phí bình quân cho nhân viên các ngân hàng nửa đầu năm 2022

Chi phí bình quân nhân viên của các ngân hàng. (Nguồn: Phương Nga tổng hợp). 

Chi phí bình quân nhân viên được tính bằng tổng mức chi cho nhân viên của ngân hàng (gồm cả chi lương, phụ cấp, chi khác cho nhân viên) chia cho số nhân viên bình quân trong kỳ của ngân hàng đó. Số liệu được lấy từ báo cáo tài chính hợp nhất các ngân hàng.

Hội thảo “Chiến lược phát triển và đầu tư bất động sản sau Nghị quyết 21 và những cập nhật chính sách”

Thời gian: 8h00 ngày 22/09/2026
Địa điểm: L7 West Lake Hanoi by Lotte Hotels, Ballroom tầng 4, 683 Lạc Long Quân, Tây Hồ, Hà Nội

Sự kiện quy tụ đại diện cơ quan quản lý, Đại biểu Quốc hội, chuyên gia bất động sản, chuyên gia kinh tế độc lập, doanh nghiệp… Các diễn giả sẽ cùng thảo luận, phân tích những nội dung quan trọng của Nghị quyết 21 và những chính sách mới; từ đó đánh giá tác động, gợi mở chiến lược phát triển và đầu tư bất động sản trong thời gian tới.

Hai phiên thảo luận chính:

Phiên 1: Nghị quyết 21 và các thay đổi pháp lý
Phiên 2: Những tác động đến tương lai phát triển và đầu tư bất động sản
Thảo luận - Hỏi đáp cùng chuyên gia

Phương Nga

Đừng chỉ nhìn vài tỷ USD từ ETF, dòng vốn lớn sau nâng hạng có thể nằm ngoài cổ phiếu
Theo ông Nguyễn Thành Trung, Nhà sáng lập kiêm CEO FinSuccess, tác động của nâng hạng không chỉ nằm ở vài tỷ USD vốn thụ động vào cổ phiếu. Khi Việt Nam bước vào nhóm thị trường mới nổi, dòng vốn chủ động và thị trường nợ có thể mở ra quy mô lớn hơn đáng kể.