Hình thức trả công theo sản phẩm (tiếng Anh: Piece wage system) là một trong những hình thức trả công cho lao động, mang những lợi thế và hạn chế riêng biệt.

Thoả thuận Bretton Woods (tiếng Anh: Bretton Woods Agreement) đã tạo nên một hệ thống tiền tệ mới. Thoả thuận này xác lập đồng đôla Mỹ là đồng tiền quốc tế, giúp cho Mỹ trở thành quốc gia có ưu thế vượt trội trong nền kinh tế thế giới.

Quản trị tài chính (tiếng Anh: Financial management) là quản trị các mối quan hệ kinh tế phát sinh trong quá trình hình thành, phát triển và biến đổi vốn dưới các hình thức liên quan.

Hình thức trả công theo thời gian (tiếng Anh: Time Wage System) là một trong những hình thức trả công lao động, hình thức này mang những lợi thế và hạn chế riêng biệt.

Chế độ tiền lương cấp bậc (tiếng Anh: Pay scale) được thiết kế để trả công cho công nhân sản xuất căn cứ vào chất lượng lao động và điều kiện lao động khi họ thực hiện một công việc nhất định.

Phương pháp đào tạo trong công việc (tiếng Anh: On The Job Training Methods) là các phương pháp đào tạo trực tiếp tại nơi làm việc, thường là dưới sự hướng dẫn của những người lao động lành nghề hơn.

Phương pháp đào tạo ngoài công việc (tiếng Anh: Off The Job Training Methods) là phương pháp đào tạo trong đó người học được tách khỏi sự thực hiện các công việc thực tế.

Tiêu chuẩn thực hiện công việc (tiếng Anh: Job Performance Standards) là các mốc chuẩn cho việc đo lường thực tế thực hiện công việc của người lao động.

Rủi ro hoạt động (tiếng Anh: Operational risk) là rủi ro gây ra tổn thất do các nguyên nhân như con người, sự không đầy đủ hoặc vận hành không tốt các qui trình, hệ thống, các sự kiện khách quan bên ngoài.

Theo ước tính của CTCP Chứng khoán SSI, trong 8 tháng đầu năm, nhóm bất động sản chào bán 47.804 tỉ đồng trái phiếu nhưng chỉ có 36.146 tỉ đồng trái phiếu được phát hành, dư bán 10.858 tỉ đồng.

Dịch tả heo châu Phi đã phủ kín các xã, phường, thị trấn của tỉnh Hậu Giang, buộc phải tiêu hủy 1/3 tổng đàn, gây thiệt hại cho người chăn nuôi khoảng 90 tỉ đồng.

Phỏng vấn tuyển chọn (tiếng Anh: Selection interview) là cuộc đàm thoại sâu và chính thức giữa nhà tuyển chọn và ứng viên.

Trắc nghiệm tuyển chọn (tiếng Anh: Selection tests) là một trong những bước trong quá trình tuyển chọn nhân lực trước khi tới bước phỏng vấn tuyển chọn.

Tuyển chọn nhân lực (tiếng Anh: Human resource selection) là quá trình đánh giá, sàng lọc những người tham gia dự tuyển để lựa chọn những ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu công việc của tổ chức.

Nguyên vật liệu (tiếng Anh: Materials) và cung ứng nguyên vật liệu (tiếng Anh: Supply of materials) là những nội dung mà các doanh nghiệp cần nắm được trong nghiệp vụ quản trị cung ứng nguyên vật liệu.