Thế Giới Di Động chi kỷ lục 10.800 tỷ đồng cho nhân viên

CTCP Đầu tư Thế giới Di động (Mã: MWG) là một trong những doanh nghiệp niêm yết có quy mô nhân sự lên đến hàng vạn người. Sau giai đoạn thắt lưng buộc bụng và tinh giảm bộ máy thì MWG đang chứng kiến sự đảo chiều trong chính sách.

Theo báo cáo quý IV/2024, tập đoàn bán lẻ này chiêu mộ thêm 3.400 nhân viên để nâng tổng số lên 63.660 người. Đây là lần tăng nhân sự đáng kể đầu tiên trong khoảng hai năm thực hiện chiến lược "giảm lượng - tăng chất".  

Con số này cao hơn khoảng 4.200 người so với vùng thấp điểm tháng 6/2024 nhưng vẫn thấp hơn gần 1.800 người so với thời điểm đầu năm (65.414 nhân sự). Đây là năm có số lượng nhân sự thấp nhất 5 năm kể từ 2020 đến nay. 

MWG có số lượng đông đảo nhất vào tháng 9/2022 với hơn 80.000 nhân sự, đồng nghĩa đã mạnh tay giảm khoảng 20.000 việc làm trong gần hai năm tái cấu trúc. 

Thực tế, từ giữa tháng 9/2024, trang web Tuyển dụng Thế giới Di động bất ngờ đăng tải thông tin về chương trình “Ngày trở về” dành cho các cựu nhân viên MWG muốn quay trở lại làm việc tại khối siêu thị. Hay Bách Hóa Xanh cũng tuyển dụng nhân sự cho việc mở rộng hệ thống giai đoạn cuối năm. 

Không chỉ tăng quân số mà MWG còn tăng đáng kể phúc lợi cho nhân viên trong năm vừa qua. Tổng chi phí nhân viên leo lên con số kỷ lục 10.800 tỷ đồng, tăng 33% so với năm 2023 dù số nhân sự năm nay thấp hơn cùng kỳ. 

Trong đó, tập đoàn chi 7.722 tỷ đồng trả thu nhập cho nhân viên bán hàng (tăng 521 tỷ đồng so với cùng kỳ) và 3.081 tỷ đồng cho nhân viên khối quản lý vận hành (tăng 901 tỷ đồng so với cùng kỳ).  

Trong cuộc họp cập nhật tình hình kinh doanh quý III, Giám đốc Tài chính Vũ Đăng Linh từng tiết lộ công ty có khoảng thưởng lớn cuối năm cho nhân viên để khích lệ tinh thần làm việc, nhấn mạnh đây là việc cần làm và nên làm nhằm đảm bảo sự phát triển bền vững trong dài hạn.  

Việc tăng lương thưởng phù hợp với kết quả kinh doanh khi MWG ghi nhận doanh thu thuần 134.341 tỷ đồng, tăng trưởng 14% và lãi ròng 3.722 tỷ đồng, gấp 22 lần so với mức nền thấp của 2023. 

Doanh nghiệp cho biết việc lợi nhuận tăng vọt trong năm qua do doanh thu thuần tăng gần 14%, lợi nhuận gộp tăng 22% so với cùng kỳ và công ty đã tối ưu chi phí vận hành theo chiến lược "giảm lượng tăng chất" đã đề ra từ đầu năm. 

Chuỗi thegioididong.com và Điện Máy Xanh, dù vận hành ít hơn cửa hàng hơn, vẫn duy trì tăng trưởng doanh thu 7%. Tăng trưởng đến từ hầu hết các ngành hàng chính như điện thoại, điện máy và gia dụng, đặc biệt ngành hàng điện lạnh và điện thoại tăng trưởng hai chữ số. 

Doanh thu Bách Hóa Xanh tăng trưởng hơn 30% so với cùng kỳ dù tổng số lượng cửa hàng nhích nhẹ và bắt đầu có lãi. Chuỗi chú trọng cải thiện chất lượng điểm bán, tăng doanh thu cửa hàng cũ, đa dạng danh mục sản phẩm, đặc biệt là hàng tươi sống, xây dựng và bao tiêu các vùng trồng. 

Trong năm 2024, chuỗi Thế Giới Di Động (bao gồm Topzone) giảm 57 cửa hàng còn lại 1.021 điểm; Điện Máy Xanh giảm 164 cửa hàng còn 2.026; An Khang giảm 201 cửa hàng còn 326; AVAKids giảm 2 đơn vị còn 62 cửa hàng

Riêng chuỗi Bách Hóa Xanh mở thêm 2 cửa hàng để nâng tổng số lên 1.770 điểm bán. Chuỗi bán lẻ ở nước ngoài EraBlue tăng tốc nhanh nhất với thêm 49 địa điểm trong năm vừa qua, đạt 87 cửa hàng ở Indonesia. 

Sang năm 2025, tập đoàn này đặt mục tiêu doanh thu thuần là 150.000 tỷ, lãi sau thuế 4.850 tỷ đồng; tăng lần lượt 12% và 30% so với năm 2024. Hai chuỗi được tập trung mở rộng trong năm nay vẫn là Bách Hóa Xanh và EraBlue.