Bài viết này lấy cảm hứng từ một niềm tin khá phổ biến trong tâm lý quản trị (lãnh đạo) là nếu bạn có 10.000 giờ làm một loại việc gì đó thì bạn sẽ trở thành chuyên gia hoặc nhân tài của lĩnh vực đó. Đặc biệt, trong cuốn Những người siêu việt (Outliers) của Malcolm Glawell với những nghiên cứu khá sâu và thú vị về đề tài này, tác giả còn đi xa hơn khi cho rằng 10.000 giờ mới là yếu tố hàng đầu quyết định thành công chứ không phải là năng khiếu hay tài năng thiên bẩm.