Shark Hưng hào hứng với startup tuyển dụng lao động

Vấn đề thiếu việc làm ở vùng cao đang là một thách thức lớn đối với sự phát triển kinh tế - xã hội của các địa phương. Do điều kiện địa lý, khí hậu khắc nghiệt, cơ sở hạ tầng yếu kém và hạn chế về vốn, trình độ, nhiều người dân vùng cao, đặc biệt là thanh niên, không có nhiều cơ hội việc làm ổn định.

Xuất phát từ nguyên nhân đó, ông Nguyễn Tuyên Huấn, CEO Founder CTCP Cung ứng và Đào tạo nhân lực Việt Nam đã xây dựng và phát triển mô hình cung ứng nguồn lao động cho các doanh nghiệp FDI (doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài) tại các khu công nghiệp, giải quyết được phần nào vấn đề việc làm cho nhiều người lao động.

Ông Huấn cho biết doanh thu của công ty năm 2021 là 9 tỷ đồng, năm 2023 là 65 tỷ đồng, năm 2024 dự kiến là 120 tỷ đồng. Công ty có hai nguồn thu chính, đến từ việc cho thuê và giới thiệu lao động. 

Với dịch vụ cho thuê lao động, phần thu chênh lệch sẽ khoảng 10 - 12%; còn dịch vụ môi giới công ty sẽ nhận khoảng 15% trên tổng thu nhập của người lao động trong 90 ngày, tùy vào từng khách hàng thực tế. Trong đó, phần lớn doanh thu đến từ dịch vụ cho thuê lao động bởi đáp ứng được nhu cầu về lao động thời vụ của các nhà máy.

Doanh nghiệp sẽ cung ứng lao động phổ thông khách hàng là các doanh nghiệp FDI tại các khu công nghiệp. Hiện tại, công ty đang có khoảng 1.800 lao động và hơn 30 khách hàng. Đến với Shark Tank Việt Nam, ông Huấn mong muốn kêu gọi 2 tỷ cho 10% cổ phần. 

Shark Bình : “Theo tôi được biết là các nhà máy gần đây thì họ đưa tự động hoá vào khá nhiều, nên nhu cầu về công nhân có vẻ như ngày càng suy giảm. Doanh nghiệp của bạn tôi thấy còn đang khá thủ công, truyền thống, việc kêu gọi vốn và sử dụng vốn như thế nào tôi còn đang băn khoăn”. 

Trước lo ngại này, CEO Cung ứng và Đào tạo Nhân lực Việt Nam tự tin cho rằng ít nhất 5 - 10 năm tới, các nhà máy vẫn cần rất nhiều người lao động. Theo ông Huấn, để tạo ra được máy móc làm được những công việc giống như con người ở một giai đoạn nhất định thì chi phí đó sẽ lớn hơn rất nhiều so với chi phí thuê người lao động tại Việt Nam làm ở đây.

Hầu hết các "cá mập" đều không hào hứng với thương vụ này, chỉ trừ Shark Hưng. Do đang hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động sang các nước châu Âu, Shark Hưng là người ra deal đầu tiên với đề nghị: 2 tỷ đồng cho 30% cổ phần.

Chủ tịch Hội đồng Đầu tư Columbus Startup Venture Capital Partners cho rằng ông đang đưa ra đề nghị dựa trên định giá của công ty. Tuy nhiên, CEO Cung ứng và Đào tạo Nhân lực Việt Nam mong muốn thương lượng mức cổ phần dưới 20%. 

Shark Hưng lại ra deal: "Tôi cho anh hai offer mới. 2 tỷ cho 18% hoặc 3 tỷ cho 25% cổ phần”. Song, ông Huấn tiếp tục cho rằng hai đề nghị này "chưa ổn". Cuối cùng, ông chốt deal Shark Hưng với mức thỏa thuận 3 tỷ đồng cho 21% cổ phần.