Nữ lãnh đạo cấp cao rời công ty mẹ Facebook sau 13 năm gắn bó

Giám đốc kinh doanh của Meta (công ty mẹ Facebook), bà Marne Levine, sẽ từ chức sau 13 năm gắn bó với công ty, theo một thông báo được công ty do tỷ phú Mark Zuckerberg công bố vào ngày 13/2 được CNBC tổng hợp lại.

Bà Levine sẽ tiếp tục giữ vai trò này cho đến ngày 21/2 và sẽ vẫn là nhân viên tại công ty mẹ Facebook cho đến khi chính thức rời đi vào mùa hè, theo thông cáo báo chí của Meta.

Công ty do tỷ phú Mark Zuckerberg điều hành cho biết Nicola Mendelsohn và Justin Osofsky sẽ đảm nhận các vai trò mở rộng với tư cách là các nhà lãnh đạo quan hệ đối tác và bán hàng cấp cao trong tương lai, đồng thời họ sẽ báo cáo công việc với Javier Olivan, giám đốc vận hành công ty.

Bà Levine trước đây từng là phó chủ tịch phụ trách chính sách công toàn cầu tại Facebook, giám đốc vận hành tại Instagram và phó chủ tịch phụ trách quan hệ đối tác toàn cầu, kinh doanh và phát triển doanh nghiệp tại Facebook.

Vị nữ lãnh đạo có tầm ảnh hưởng này là COO đầu tiên của Instagram và đã giúp đưa ứng dụng chia sẻ hình ảnh trở thành một trong những ứng dụng nền tảng của Meta cùng với ứng dụng cốt lõi của Facebook, đồng thời cũng là một trong những ứng dụng phổ biến nhất thế giới.

Bà Levine được bổ nhiệm làm giám đốc kinh doanh của Facebook vào mùa hè năm 2021, vài tháng trước khi công ty đổi tên thành Meta để thể hiện sự tập trung của mình vào siêu dữ liệu chưa được phát triển, công nghệ vũ trụ ảo metaverse.

Trước khi gia nhập Facebook, bà Marne Levine từng có quãng thời gian phục vụ trong chính quyền cựu Tổng thống Mỹ Obama với tư cách là chánh văn phòng của Hội đồng Kinh tế Quốc gia (Mỹ) tại Nhà Trắng và trợ lý đặc biệt của Tổng thống về Chính sách Kinh tế. Bà bắt đầu sự nghiệp của mình tại Bộ Tài chính Mỹ dưới thời cựu Tổng thống Mỹ Bill Clinton.

“Từ việc điều hành chính sách toàn cầu, đến việc phát triển hoạt động kinh doanh trên Instagram của chúng tôi với tư cách là COO đầu tiên, cho đến việc lãnh đạo các nhóm đối tác kinh doanh và quảng cáo của chúng tôi, bà Marne đã trở thành một nhà lãnh đạo cừ khôi tại Meta trong 13 năm qua”, giám đốc vận hành Olivan cho biết trong thông cáo.

“Tôi rất biết ơn về sự hợp tác và mối quan hệ tốt đẹp của chúng ta, cam kết của bà Marne với Meta cũng như nguồn năng lượng mà Marne mang đến cho công ty mỗi ngày”, ông Olivan nói thêm.

Meta chuẩn bị cho đợt sa thải nhân sự mới

Động thái này của bà Marne Levine được đưa ra trong bối cảnh công ty mẹ Facebook đang chuẩn bị cho một làn sóng sa thải tiếp theo, vốn đã bắt đầu trong ngành công nghệ từ cuối năm 2022.

Cụ thể, Meta đang chuẩn bị một đợt cắt giảm việc làm mới, theo một báo cáo từ Financial Times. Hai nguồn tin thân cận với vấn đề này nói với Financial Times rằng đang có sự thiếu rõ ràng về ngân sách và số lượng nhân viên trong tương lai tại công ty. Việc cắt giảm nhân sự dự kiến sẽ diễn ra vào tháng 3, nhưng không rõ mức độ ảnh hưởng sẽ lớn tới cỡ nào.

Báo cáo cho biết sự thiếu rõ ràng đã dẫn đến việc nhân viên nhận thấy rằng không có nhiều công việc được hoàn thành do các nhà quản lý không thể lên kế hoạch trước. Một số ngân sách thường được hoàn thành vào cuối năm vẫn chưa được hoàn thành và các quyết định thường mất vài ngày để được ký kết hiện có thể mất một tháng trong một số trường hợp. Meta chưa đưa ra bình luận về vấn đề này.

Báo cáo được đưa ra khi CEO Meta Mark Zuckerberg cho biết hồi đầu tháng này rằng công ty có kế hoạch tiếp tục tiết kiệm chi phí. Ông đã đưa ra lời hứa hẹn về “một năm hiệu quả” và nói rằng Meta sẽ chủ động hơn trong việc cắt giảm các vai trò có mức độ ưu tiên và hiệu suất thấp. Mark Zuckerberg lưu ý rằng Meta sẽ “loại bỏ một số lớp quản lý cấp trung để đưa ra quyết định nhanh hơn”.

Vào tháng 11/2022, Meta đã sa thải 11.000 nhân viên, tương đương khoảng 13% lực lượng lao động toàn cầu. Đây là đợt cắt giảm lớn nhất lịch sử của Meta và ảnh hưởng đến nhiều bộ phận trong công ty, trong đó các nhóm tuyển dụng và kinh doanh bị ảnh hưởng nhiều nhất. Vào thời điểm đó, công ty cho biết việc đóng băng tuyển dụng của họ sẽ kéo dài đến đầu năm 2023, chỉ với một “số ít trường hợp ngoại lệ”.

Mặc dù công ty mẹ Facebook rõ ràng không phải là công ty duy nhất tuyên bố sa thải nhân viên trong năm qua, nhưng đây là một trong số ít công ty tiếp tục thực hiện các đợt sa thải mới dựa trên các đợt sa thải trước đó.

Chẳng hạn, gã khổng lồ Amazon ban đầu nói rằng họ sẽ sa thải 10.000 nhân viên, nhưng sau đó đã mở rộng con số đó lên 18.000 người. Tương tự, sàn giao dịch Coinbase gần đây đã sa thải 950 nhân viên, sau khi đã sa thải 1.100 nhân viên vào tháng 6 năm ngoái.