Nhựa Bình Minh tăng thù lao cho ban lãnh đạo nửa đầu năm
Theo thuyết minh báo cáo soát xét bán niên 2024, Công ty cổ phần Nhựa Bình Minh (Mã: BMP) chi nhiều tiền hơn để thanh toán thù lao cho các thành viên Hội đồng quản trị, ban Tổng giám đốc và ban Kiểm soát.
Trong đó, ông Chaowalit Treejak - Phó Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc - là người được chi trả nhiều nhất với số tiền gần 3,5 tỷ đồng, tương đương gần 576 triệu đồng/tháng. Con số này là mức chi cao nhất một nhân sự cấp cao được chi trả, tăng 36% so với cùng kỳ năm ngoái.
Chủ tịch HĐQT Sakchai Patiparnpreechavud xếp sau với mức thù lao hơn 2 tỷ đồng, tăng thêm 44% so với cùng kỳ, tương đương 335 triệu đồng/tháng.
Thu nhập các nhân sự cấp cao Nhựa Bình Minh. Nguồn: BMP.
Hai thành viên HĐQT người Việt Nam là ông Nguyễn Hoàng Ngân được nhận 1,27 tỷ đồng và bà Nguyễn Thị Minh Giang được trả 820 triệu đồng. Hai cựu thành viên là Poramate Larnroongroj và Phan Khắc Long nhận về lần lượt 1,2 tỷ và 387 triệu đồng.
Hiện HĐQT Nhựa Bình Minh có 5 thành viên là Chủ tịch Sakchai, Phó chủ tịch Chaowalit cùng các thành viên Nguyễn Hoàng Ngân, Nguyễn Thị Minh Giang và Krit Bunnag (mới được bổ nhiệm ngày 29/4 để thay thế ông Poramate).
Trong khi đó, tiền lương, thưởng và phụ cấp của các thành viên khác thuộc ban Tổng giám đốc là hơn 5 tỷ đồng, tăng 19% so với nửa đầu năm 2023. Công ty có các phó tổng là ông Nguyễn Thanh Quan, Asada Boonsrirat và Nguyễn Thanh Hải.
Các thành viên Ban Kiểm soát cũng được nâng thu nhập thêm 50% lên gần 2,5 tỷ đồng. Nhân sự gồm trưởng ban Nguyễn Thanh Thuận cùng các thành viên Praween Wirotpan và Nguyễn Lưu Thùy Minh.
Doanh nghiệp giải trình việc tăng thù lao cho các lãnh đạo cấp cao không phải là kế hoạch dài hạn.
Cũng theo thuyết minh báo cáo tài chính, Nhựa Bình Minh đã chi ra tổng số tiền 211 tỷ đồng để trả cho nhân công và nhân viên, thấp hơn 8% so với cùng kỳ năm ngoái. Con số chi nhân viên này chiếm khoảng 13% tổng chi phí sản xuất và kinh doanh.
Phía doanh nghiệp thông tin số tiền 211 tỷ đồng chi cho nhân viên được ghi trong báo cáo không phản ánh tổng số tiền đã chi cho toàn bộ nhân viên. Con số này chỉ liên quan đến một phần hoạt động sản xuất kinh doanh, chưa bao gồm chi phí cho nhân công quản lý và bán hàng. Hơn nữa, ngoài tiền lương thì nhân viên của Nhựa Bình Minh còn nhận thêm các phúc lợi, thưởng và nhiều ưu đãi đặc biệt khác.
Tính đến hết quý II, công ty có tổng cộng 1.363 nhân viên chính thức, biến động nhẹ so với con số 1.382 nhân viên tại thời điểm đầu năm.
Trong nửa đầu năm nay, Nhựa Bình Minh mang về 2.156 tỷ đồng doanh thu thuần, lợi nhuận sau thuế 470 tỷ đồng, giảm lần lượt 22%, 18% so với cùng kỳ.
So với mục tiêu doanh thu 5.540 tỷ đồng, lãi sau thuế 1.030 tỷ đồng đã được thông qua tại kỳ họp cổ đông thường niên 2024, công ty thực hiện được 39% chỉ tiêu doanh thu và 46% kế hoạch lợi nhuận.
Cũng tại cuộc họp cổ đông thường niên gần nhất, CEO Chaowalit Treejak dự báo trong năm nay có nhiều hoạt động ở lĩnh vực đầu tư hạ tầng, điều này kết nối với hoạt động của công ty. “Đây là dấu hiệu tốt. Có thể sẽ chưa nhìn thấy sự khởi sắc trong nửa đầu năm mà vào trong nửa cuối năm”, ông nhấn mạnh.
Tại ngày 30/6, tổng tài sản của Nhựa Bình Minh đạt 3.085 tỷ đồng, giảm 5% so với đầu năm. Riêng lượng tiền mặt và tiền gửi ngân hàng đạt 1.753 tỷ đồng, chiếm 57% tài sản; điều này giúp mang về gần 36 tỷ đồng lãi tiền gửi và cho vay.
Cổ phiếu BMP trên thị trường chốt phiên gần nhất tại mức 103.900 đồng/cp, cao hơn 5% so với thời điểm đầu năm. Giá trị vốn hóa thị trường của doanh nghiệp theo đó đạt hơn 8.500 tỷ đồng.
