Nhu cầu tuyển dụng 700.000 việc làm tại các doanh nghiệp trong năm 2022
Trong năm 2021, thị trường lao động nước ta phải đối mặt với những tác động tiêu cực khi số người có việc làm giảm sâu, tỷ lệ thất nghiệp và thiếu việc làm tăng cao. Đồng thời, thu nhập bình quân tháng của người lao động sụt giảm nghiêm trọng so quý trước và cùng kỳ.
Đặc biệt, do tác động mạnh của dịch bệnh COVID- 19 đã dẫn đến có sự dịch chuyển lao động lớn từ thành thị về nông thôn, từ các trung tâm kinh tế lớn về các tỉnh.
Theo Thứ trưởng Lê Văn Thanh, thời gian qua đã có khoảng 1,3 triệu lao động từ TP Hồ Chí Minh và các tỉnh trọng điểm phía nam về các địa phương (chiếm khoảng 60% số người dân di chuyển).
Qua khảo sát tại các tỉnh, thành phố vùng kinh tế trọng điểm cho thấy, có sự thiếu hụt lao động cục bộ song không nhiều vì các doanh nghiệp chưa trở lại hoạt động 100%. Hiện có khoảng 70-75% doanh nghiệp, 50-60% lượng lao động so với trạng thái bình thường, mặt khác nhiều doanh nghiệp đã có chính sách "giữ chân" người lao động nên mức độ thiếu hụt lao động không đáng kể.
Tuy nhiên, Thứ trưởng Lê Văn Thanh nhận định, vào khoảng đầu năm 2022 là thời điểm mà nhu cầu hàng hóa chuẩn bị cho Tết Nguyên đán rất cao, cần sử dụng nhiều lao động để phục hồi sản xuất, đặc biệt ở các tỉnh vùng kinh tế trọng điểm phía nam.
Do đó, sự thiếu hụt lao động có thể tăng vào thời gian cuối quý I và quý II/2022 khi các doanh nghiệp được hoạt động trở lại với công suất cao nhất thì nhu cầu tuyển dụng lao động sẽ tăng cao. Dự kiến trong năm 2022, số lao động có nhu cầu tuyển dụng khoảng 700.000 người.
Trao đổi trên tờ VOV, TS Nguyễn Thị Lan Hương, nguyên Viện trưởng Viện Khoa học - Lao động và Xã hội cho rằng, thời điểm trước đây do ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19, thực hiện giãn cách xã hội khiến người lao động buộc phải ngừng việc, nghỉ việc thế nhưng hiện nay Chính phủ thực hiện quan điểm chống dịch theo hướng linh hoạt, thích ứng mở cửa nhà máy, công xưởng, doanh nghiệp… do đó nhu cầu tăng lên, người lao động sẽ có nhiều cơ hội việc làm trở lại.
"Dù chịu ảnh hưởng lớn của dịch bệnh, nhưng càng khó khăn người lao động và người sử dụng lao động càng quyết tâm nỗ lực nhiều hơn bởi vậy mà cú "sốc" của đại dịch đến thị trường lao động cũng dễ dàng vượt qua", TS Lan Hương khẳng định.
