Nhân viên Samsung nhận lương trung bình gần 200 triệu đồng/tháng trong năm 2022
Mọi người đều thích tìm hiểu về số tiền mà người khác nhận được. Khi nói đến lĩnh vực công nghệ, điều này càng gây tò mò bởi từ lâu đã tồn tại suy nghĩ cho rằng lĩnh vực công nghệ luôn là một trong những lĩnh vực mà người lao động được trả lương cao nhất, theo GizChina.
Tại một trong những công ty công nghệ lớn nhất thế giới là Samsung, điều này càng được chú ý hơn. Chẳng hạn, trong thời gian gần đây, một cơ quan phân tích đã báo cáo rằng mức lương trung bình hàng năm của nhân viên Samsung Electronics vào năm 2022 là khoảng 130 triệu won, tương đương hơn 99.600 USD (hơn 2,3 tỷ đồng - tương đương hơn 191 triệu đồng/tháng).
Người lao động Samsung nhận lương trung bình 130 triệu won trong năm 2022. (Ảnh: GizChina).
Báo cáo cho biết tổng tiền lương của nhân viên Samsung Electronics năm ngoái là gần 16.000 tỷ won (12 tỷ USD). Ngoài ra, số lượng nhân viên (trong nửa đầu năm ngoái) là 113.604 người. Vì vậy, mức lương trung bình trong cả năm 2022 của một nhân viên Samsung Electronics dao động trong khoảng 133 triệu won (100.000 USD) đến 138 triệu won (110.000 USD). Con số này thấp hơn một chút so với mức trung bình 144,6 triệu won (110.800 USD) vào năm 2021, nhưng cao hơn mức trung bình 127 triệu won (97.320 USD) vào năm 2020.
Tỷ lệ tiền lương của nhân viên Samsung Electronics trong cơ cấu doanh thu đang giảm dần qua từng năm. Tỷ lệ này đã giảm từ mức 8% vào năm 2020 xuống 7,9% vào năm 2021 và sau đó là 7,5% vào năm 2022.
Ngoài ra, Samsung Electronics tiết lộ rằng công ty đã trả tổng cộng 22,5 tỷ won (17 triệu USD) cho 11 giám đốc đã đăng ký (tức là những người ở cấp CEO) vào năm 2022. Tổng mức tiền lương của 6 giám đốc bên ngoài vào năm ngoái là khoảng 700 triệu won (hơn 536.000 USD).
Mức lương trung bình của các giám đốc nội bộ tại Samsung Electronics trong năm ngoái là khoảng 4,36 tỷ won (3,3 triệu USD). Điều này đồng nghĩa với mức giảm hơn 3 tỷ won (2,3 triệu USD) so với mức lương trung bình là 7,47 tỷ won (5,7 triệu USD) vào năm 2021. Nói cách khác, mức lương của các CEO đã giảm hơn 40% chỉ sau một năm.
Khoảng cách lương trung bình giữa các giám đốc cấp CEO của Samsung và nhân viên sẽ rơi vào khoảng 32 lần. Con số này đã tăng so với mức 27,8 lần vào năm 2019, nhưng giảm so với mức 42,3 lần vào năm 2020 và 53,8 lần vào năm 2021.
Samsung Electronics đã thuê 12.957 nhân viên mới vào năm ngoái. Đồng thời, 6.189 nhân viên của gã khổng lồ công nghệ Hàn Quốc đã nghỉ việc, trong khi có 12.957 người nghỉ hưu. Tính đến cuối năm tài chính 2021, công ty công nghệ Hàn Quốc có hơn 266.000 nhân viên làm việc tại các nhà máy và văn phòng trong nước.
Vừa qua, Samsung Electronics cũng đã công bố báo cáo tài chính quý IV/2022. Theo đó, ông lớn Hàn Quốc ho biết lợi nhuận từ hoạt động trong quý IV/2022 của họ đã giảm gần 70% so với một năm trước, do suy thoái kinh tế toàn cầu làm ảnh hưởng đến doanh số bán các thiết bị điện tử và chất bán dẫn cung cấp năng lượng cho chúng.
Nhà sản xuất chip nhớ và điện thoại di động lớn nhất thế giới cho biết lợi nhuận từ hoạt động từ tháng 10 đến tháng 12/2022 của họ đã giảm 69% so với một năm trước đó xuống mức thấp nhất trong 8 năm là 4.300 tỷ won (3,49 tỷ USD).
Đó là mức lợi nhuận hoạt động hàng quý thấp nhất của gã khổng lồ công nghệ kể từ quý III/2014 và thấp hơn 18,6% so với ước tính trung bình của Yonhap Infomax, công ty dữ liệu tài chính của Yonhap News Agency.
Công ty cho biết doanh số bán hàng đã giảm 8% xuống còn 70.460 tỷ won trong ba tháng kết thúc vào ngày 31/12/2022. "Môi trường kinh doanh đã xấu đi đáng kể trong quý IV/2022 do nhu cầu sụt giảm trong bối cảnh kinh tế toàn cầu đang đối mặt với suy thoái tiềm tàng", công ty cho biết trong một tuyên bố.
