Trong tình hình tăng trưởng kinh tế và hội nhập thế giới một cách mạnh mẽ như hiện nay, nhất là đối với những ngành thuộc hàng “top” như trí tuệ nhân tạo, công nghệ, tài chính, giáo dục…, thu hút nhân tài trở về nước làm việc là một trong những quan tâm hàng đầu của Việt Nam cũng như một số nước khác trong khu vực. Tuy nhiên, để tiếp cận và thuyết phục họ quay về cũng là một thách thức lớn.