Nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm dần 2022, người lao động có thể được nhận khoản tiền gì?

Đối với dịp Tết Nguyên đán, người lao động có thể nhận thêm các khoản như thưởng tết, lương tháng thứ 13, tiền thăm hỏi từ quỹ công đoàn (300 nghìn đồng), tiền hỗ trợ, quà của công đoàn địa phương.

Khoản thưởng Tết sẽ phụ thuộc vào kết quả kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của người lao động và do doanh nghiệp quyết định. Lương tháng 13 không phải khoản bắt buộc theo luật nhưng doanh nghiệp sẽ buộc phải thực hiện nếu đã có thỏa thuận trong hợp đồng lao động.

Dịp Tết này, theo Kế hoạch 146/KH-TLĐ, người lao động có đóng bảo hiểm xã hội tại doanh nghiệp, đơn vị ngoài công lập có đóng kinh phí công đoàn và cán bộ, công chức, viên chức có hoàn cảnh khó khăn sẽ được nhận 300.000 đồng/người. 

Tiền này trích từ quỹ tài chính công đoàn. Ngoài ra, đối với những lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo hoặc phải điều trị COVID-19,... sẽ được công đoàn các địa phương dành phần quà, tiền hỗ trợ; tổ chức xe đưa đón hoặc hỗ trợ vé tàu xe đưa người lao động về quê…

Theo phương án mà Bộ LĐTB&XH gửi Thủ Tướng, lịch nghỉ tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 bắt đầu từ ngày thứ 2 (31/1) đến hết ngày thứ 6 (4/2), tức ngày 29 tháng Chạp năm Tân Sửu đến hết ngày mùng 4 tháng Giêng năm Nhâm Dần.

Đối tượng của đề xuất là cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và người lao động thuộc khối doanh nghiệp không phải là công chức, viên chức.

Do 5 ngày nghỉ Tết này liền kề với ngày nghỉ cuối tuần của tuần trước và sau đó. Như vậy, người lao động sẽ có 9 ngày nghỉ gồm: 5 ngày nghỉ theo Luật Lao động và 4 ngày nghỉ cuối tuần của 2 tuần trước - sau. Như vậy, người lao động sẽ được nghỉ từ ngày 27 tháng Chạp và có thể về quê ăn Tết.