Mỹ: Mất 200 năm để lương của người lao động đuổi kịp lương của CEO

Mức thù lao cho các giám đốc điều hành (CEO) của các công ty trong chỉ số S&P 500 đã tăng gần 13% trong năm 2023, vượt xa mức tăng lương của người lao động, vào thời điểm lạm phát đang gây áp lực đáng kể lên ngân sách của người dân Mỹ.

Theo số liệu được Equilar phân tích, mức lương trung bình cho các CEO đã tăng 12,6% lên 16,3 triệu USD. Trong khi đó, tiền lương và phúc lợi của người lao động khu vực tư nhân tăng 4,1% trong năm 2023.

Tại một nửa số công ty trong cuộc khảo sát lương hàng năm của hãng tin AP, người lao động với mức lương trung bình của công ty sẽ phải mất gần 200 năm để kiếm được số tiền tương đương với CEO của họ.

Ông Hock Tan, CEO của Broadcom, đứng đầu bảng khảo sát của AP với mức lương khoảng 162 triệu USD. Các CEO khác thuộc Top đầu trong cuộc khảo sát của AP là ông William Lansing của Fair Isaac Corp (66,3 triệu USD); ông Tim Cook của Apple Inc. (63,2 triệu USD); ông Hamid Moghadam của Prologis Inc. (50,9 triệu USD); và ông Ted Sarandos, đồng CEO của Netflix (49,8 triệu USD).

Năm tài chính 2023 là năm thứ 5 liên tiếp bà Lisa Su, CEO của nhà sản xuất chip Advanced Micro Devices, giữ vị trí nữ CEO được trả lương cao nhất trong cuộc khảo sát của AP, với mức lương 30,3 triệu USD.

Theo Bộ Lao động Mỹ, người lao động trên khắp nước này đã được hưởng mức lương cao hơn kể từ đại dịch, với tiền lương và phúc lợi cho nhân viên khu vực tư nhân tăng 4,1% trong năm 2023 sau khi tăng 5,1% vào năm 2022.

Ngay cả với những mức tăng đó, chênh lệch tiền lương giữa vị trí CEO và nhân viên vẫn đang nới rộng ra. Một nửa số CEO trong cuộc khảo sát lương năm nay kiếm được ít nhất gấp 196 lần so với mức lương trung bình mà nhân viên của họ nhận được. Con số này tăng so với mức 185 lần trong cuộc khảo sát của năm ngoái.

Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2026 - Summer Summit

Thời gian: 11/06/2026
Địa điểm: L7 West Lake Hanoi by Lotte Hotels, Ballroom tầng 4, 683 Lạc Long Quân, Tây Hồ, Hà Nội

Vietnam Investment Forum 2026 - Summer Summit quy tụ đại diện cơ quan quản lý, lãnh đạo ngân hàng, công ty chứng khoán, quỹ đầu tư, giám đốc phân tích và các chuyên gia kinh tế độc lập, tập trung vào bức tranh vĩ mô, AI & Big Data và chiến lược tìm kiếm Alpha trong nửa cuối năm 2026.

Ba phiên thảo luận chính:

Phiên thảo luận 1: Vĩ mô 2026 - Việt Nam trước các cú sốc từ bên ngoài và cơ hội từ bên trong
Phiên thảo luận 2: AI & Big Data - Từ lợi thế ra quyết định đến thế hệ sản phẩm đầu tư mới
Phiên thảo luận 3: Cơ hội tìm kiếm Alpha trên thị trường chứng khoán và các kênh tài sản phổ biến

Tìm hiểu chương trình tại VIF 2026 Summer Summit.

Tham gia khảo sát "Dự báo của bạn về nửa cuối năm 2026" để có cơ hội nhận vé mời đặc biệt từ Ban Tổ chức.

Đặt vé Early Bird
(giảm giá 30%) Dự báo của bạn
về nửa cuối năm 2026