Lương và thưởng của ban giám đốc Hoà Phát tăng gấp 6 lần trong 2025

Theo tờ trình phương án phân phối lợi nhuận năm 2025 của Đại hội đồng cổ đông thường niên, Tập đoàn Hoà Phát (Mã: HPG) đề xuất trích lập bổ sung quỹ khen thưởng phúc lợi hơn 79 tỷ đồng, thù lao cho Hội đồng quản trị (HĐQT) 155 tỷ đồng (tương đương 1% lợi nhuận sau thuế) và 25 tỷ cho quỹ khen thưởng ban điều hành.

Thù lao cho HĐQT trích từ lợi nhuận 2025 ước tăng khoảng 29% còn quỹ khen thưởng ban điều hành lại chỉ bằng 1/4 con số cùng kỳ.

Quỹ khen thưởng ban điều hành được trích 5% từ phần vượt kế hoạch. Điều này lý giải nguyên nhân khiến quỹ khen thưởng ban điều hành giảm sâu là do năm 2025 Hoà Phát chỉ vượt 3,4% mục tiêu lợi nhuận đề ra còn năm 2024 vượt tới 20%.

Hiện HĐQT của Hoà Phát có 9 thành viên: Chủ tịch Trần Đình Long; 3 Phó Chủ tịch gồm ông Trần Tuấn Dương, ông Nguyễn Mạnh Tuấn, ông Doãn Gia Cường; 3 thành viên gồm ông Nguyễn Ngọc Quang, ông Hoàng Quang Việt, ông Nguyễn Việt Thắng cùng 2 thành viên độc lập là ông Chu Quang Vũ và ông Đặng Ngọc Khánh.

Còn ban điều hành chỉ có 3 thành viên là Tổng Giám đốc Nguyễn Việt Thắng và hai Phó Tổng Nguyễn Thị Thảo Nguyên và Trần Thị Thu Hiền.

Ngoài ra, tại báo cáo tài chính hợp nhất năm 2025 đã kiểm toán của Hoà Phát cũng tiết lộ tổng thù lao thành viên HĐQT đã được hưởng trong năm của tập đoàn là 83 tỷ đồng, giảm 66% so với năm 2024.

Lương và thưởng của ban tổng giám đốc là gần 37 tỷ đồng, gấp 6,4 lần năm 2024. Trái lại thù lao, lương và thưởng của Ban Kiểm soát lại suy giảm 5% còn 3 tỷ đồng.

Song doanh nghiệp lại không thuyết minh chi tiết từng thu nhập của mỗi lãnh đạo.

Năm 2025, doanh nghiệp đầu ngành thép ghi nhận 158.332 tỷ đồng doanh thu thuần, 15.515 tỷ đồng lãi sau thuế; tăng lần lượt 13% và 29% so với năm 2024. So với mục tiêu đề ra, tập đoàn chỉ đạt 93% chỉ tiêu doanh thu song vượt 3,4% kế hoạch lợi nhuận năm.

Cho năm 2026, Hoà Phát đề xuất tiếp tục trích tối đa 5% của phần lợi nhuận sau thuế vượt kế hoạch vào quỹ khen thưởng ban điều hành.