GenZ
Doanh nghiệp tố nhân viên đột nhập xoá dữ liệu, phá hoại tài sản hàng tỷ đồng sau khi bị nghỉ việc
Sự việc đang thu hút sự quan tâm của cộng đồng, đặc biệt là các công ty khởi nghiệp - những đơn vị chưa có quy trình quản trị nhân sự chặt chẽ.
Ông Hoàng Nam Tiến ngưỡng mộ GenZ: Làm việc đến 3h sáng không đòi hỏi trả tiền làm thêm giờ, sẵn sàng bắt đầu từ vị trí thấp nhất
Nói về thế hệ GenZ, ông Hoàng Nam Tiến, Chủ tịch FPT Telecom bày tỏ sự ngưỡng mộ với những suy nghĩ khác biệt, đam mê và tinh thần lao động hăng say để đạt tới thành công của thế hệ trẻ ngày nay.
Sếp FPT chỉ ra khác biệt giữa người làm việc 20 giờ/ngày với người trăn trở tương lai bằng chiếc smartphone trên giường
"Tôi mong các bạn trẻ hãy sống bằng đam mê như vậy, đam mê bằng hành động. Khi được hỏi về giá trị đồng tiền, hãy nói rằng chúng tôi không đi làm để kiếm tiền mà ở đây là mức cao hơn nữa, chúng tôi sáng tạo để kiếm tiền, tôi rất mong các bạn hãy hành động như vậy", ông Hoàng Nam Tiến chia sẻ.
Chủ tịch FPT Telecom chỉ ra 4 phẩm chất cần có của GenZ, khẳng định tiếng Anh không còn là ngoại ngữ, đó là ngôn ngữ để sống
Bên cạnh đó, ông Tiến còn khuyên các bạn trẻ cần học cách làm việc theo quy trình, tuân thủ, kỷ luật nhưng vẫn cần có tính sáng tạo "vì chúng ta trẻ, năng động nhưng cần chấp nhận và chấp nhận những chân lý".
Trong nhóm sản xuất và thương mại thép, Hoà Phát nổi lên là điểm sáng trong khi VNSteel, SMC, Tisco,... lần lượt báo lỗ. Với nhóm tôn mạ, ngoài áp lực cạnh tranh từ tôn mạ nhập khẩu của Trung Quốc và Hàn Quốc thì chi phí vận chuyển leo thang đã bóp nghẹt lợi nhuận nhóm này trong quý vừa qua.
Liên kết nổi bật