Trả lời câu hỏi về việc làm thế nào để có những “Steve Jobs Việt Nam”, ông Nguyễn Duy Hưng cho rằng vấn đề không nằm ở việc chờ một cá nhân kiệt xuất xuất hiện, mà ở khả năng tạo ra môi trường để nhiều ý tưởng được thử nghiệm, nhiều thất bại được chấp nhận và một vài thành công có cơ hội “trồi lên”.