Năm 2018, lợi nhuận sau thuế công ty mẹ ước khoảng 160 tỷ đồng, giảm 30% so với 2017. Mức thù lao của HĐQT được đề xuất 680 triệu đồng/tháng bao gồm tháng lương thứ 13.
Để đạt mục tiêu tăng trưởng thường niên 15%/năm, CEO Mai Thanh cho rằng công ty cần mở rộng công suất các ngành điện nước, đồng thời đầu tư các ngành mới như bất động sản TOD, trung tâm dữ liệu, điện khí hóa lỏng (LNG)...