Coteccons mất hơn 1.000 nhân sự trong hai năm, sắp thu hồi hàng trăm nghìn cổ phiếu ESOP
Dự án Khu căn hộ cao cấp tại 29B Nguyễn Đình Chiểu, quận 1, TP HCM do Coteccons thi công. (Ảnh minh họa: Minh Hằng).
CTCP Xây dựng Coteccons (Mã: CTD) vừa công bố nghị quyết mua lại 483.500 cổ phiếu của người lao động đã tham gia chương trình ESOP năm 2018 nhưng đã nghỉ việc trước khi kết thúc thời gian hạn chế chuyển nhượng.
Mức giá mua lại bằng giá phát hành thời điểm theo quy chế ESOP năm 2018 là 56.000 đồng/cp, cao hơn 3% so với mức giá CTD chốt phiên ngày 19/5. Nguồn vốn mua lại cổ phiếu lấy từ thặng dư vốn cổ phần. Hiện doanh nghiệp đang sở hữu 4,97 triệu cổ phiếu quỹ.
Theo thống kê của người viết, số lượng nhân viên Coteccons liên tục giảm trong khoảng hai năm trở lại đây, giảm hơn 1.000 nguời giai đoạn cuối năm 2018 - 2020.
Cũng vào nửa cuối năm 2020, người sáng lập Coteccons là ông Nguyễn Bá Dương đã tuyên bố rời đi, kéo theo đó là các cộng sự thân tín của mình cũng xin từ nhiệm.
Tuy nhiên, bước sang quý đầu năm 2021, số lượng các nhân sự tại Coteccons đã có những chuyển biến dưới thời ban điều hành mới. So với cuối năm 2020, số nhân viên tại ngày cuối quý I/2021 đã tăng khoảng 67 người sau giai đoạn liên tục giảm.
Nguồn: MH tổng hợp từ báo cáo tài chính hợp nhất các quý của Coteccons.
Tại Đại hội cổ đông thường niên vừa qua, ông Phạm Quân Lực, Phó Tổng giám đốc thẳng thắn nhìn nhận, việc nhân sự ra đi có ảnh hưởng đến chất lượng dự án, tuy nhiên nhân lực hiện nay đã quay trở lại và Coteccons có thể đảm bảo tiến độ, chất lượng dự án do công ty phụ trách.
"Coteccons đang tái cơ cấu, sẽ có nhân sự không phù hợp nên không thể ở lại. Mặt khác, việc tái cơ cấu cũng nhằm mục tiêu thu hút thêm nhân tài", ông Lực cho hay.
ĐHĐCĐ mới đây cũng đã thông qua bầu bổ sung ba người làm thành viên HĐQT của Coteccons là ông Tống Văn Nga (sinh năm 1947), ông Trịnh Ngọc Hiến (sinh năm 1967) và bà Trịnh Quỳnh Giao (sinh năm 1979).
