Chuẩn bị đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2018

Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Doãn Mậu Diệp vừa ký văn bản yêu cầu các UBND tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương rà soát việc thực hiện áp dụng mức lương tối thiểu vùng năm 2017. Việc rà soát này sẽ là căn cứ xây dựng đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2018.

Các báo cáo phải gửi về Bộ theo thời hạn ngày 30/4/2017.

Bộ đề nghị các địa phương nắm tình hình thực hiện lương tối thiểu vùng thuộc khu vực quản lý theo quy định của Nghị định 153/2016/NĐ-CP. Trong đó, các cơ quan phải đánh giá các điểm được và chưa được, nguyên nhân và cách thức điều chỉnh mức lương theo thang lương, bảng lương từ hợp đồng lao động của người lao động trong các loại hình doanh nghiệp.

Ngoài ra, các địa phương phải tổng hợp số liệu tình hình thực hiện mức lương tối thiểu vùng của các doanh nghiệp thuộc địa bàn quản lý.

Về quy định vùng lương tối thiểu, Bộ cũng yêu cầu các địa phương rà soát địa bàn áp dụng lương tối thiểu. Trong trường hợp có đề xuất điều chỉnh vùng thì sở Lao động Thương binh và Xã hội phối hợp với Liên đoàn lao động, chi nhánh Phòng thương mại và công nghiệp Việt Nam tổ chức trao đổi với Ban Quản lý các khu chế xuất, khu công nghiệp (nếu có), các hiệp hội nghề nghiệp trên địa bàn, từ đó tổng hợp báo cáo UBND tỉnh, thành trực thuộc và gửi về Bộ.

Năm 2016, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã đề xuất mức trung bình tăng lương tối thiểu vùng năm 2017 là 7,3 % so với năm trước. Theo đó, mức lương tối thiểu vùng tăng từ 180.000 đồng - 250.000 đồng mỗi tháng so mức lương năm 2016, thời điểm thực hiện từ ngày 1/1/2017.

Tháng 11/2016, Chính phủ chính thức ban hành Nghị định 153, tăng lương tối thiểu cho người lao động làm việc theo hợp đồng tại các doanh nghiệp. Theo đó, lương tối thiếu được xác định cho từng vùng trong khoảng từ 2,58 triệu đồng đến 3,75 triệu đồng/tháng.

Tăng lương tối thiếu vùng lên 3,75 triệu đồng/tháng từ ngày 1/1/2017

Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 1-1-2017