Cậu bé 14 tuổi làm kỹ sư tại SpaceX của Elon Musk
Một kỹ sư phần mềm vừa vượt qua vòng phỏng vấn tuyển dụng tại SpaceX - công ty hàng không vũ trụ do Elon Musk làm CEO. Điều đặc biệt ở đây là ứng viên này mới chỉ 14 tuổi. Cậu ấy là Kairan Quazi.
"Tôi sẽ gia nhập công ty tuyệt vời nhất hành tinh với vai trò là kỹ sư phần mềm trong nhóm kỹ thuật Starlink”, Quazi viết trên LinkedIn cá nhân. “Đây là một trong những công ty hiếm hoi không lấy tuổi của tôi ra để đánh giá về khả năng và sự trưởng thành”.
Tờ The Seattle Times đưa tin Quazi là người trẻ tuổi nhất tốt nghiệp Trường Kỹ thuật Đại học Santa Clara. Quazi và mẹ của mình đang lên kế hoạch chuyển từ Pleasanton, California đến Redmond, Washington để cậu có thể bắt đầu làm việc tại SpaceX.
Kairan Quazi. (Ảnh: USA Today).
Hành trình của Quazi bắt đầu khi cậu hai tuổi, cậu bé được cho là có thể nói những câu hoàn chỉnh. Khi đến lớp mẫu giáo, cậu kể cho cô giáo và các bạn nghe về những tin tức thời sự đã nghe trên đài phát thanh.
Sau khi nhận ra trình độ học sinh lớp ba không đáp ứng kịp khả năng tư chất của con, ba mẹ Quazi đã giúp cậu đăng ký vào một trường Cao đẳng cộng đồng ở California khi cậu 9 tuổi. Vài tháng sau, Quazi vào thực tập với vị trí nghiên cứu AI tại Intel Lab.
Năm 11 tuổi, Quazi chuyển đến Đại học Santa Clara để học khoa học máy tính và kỹ thuật. Năm ngoái, cậu thực tập 4 tháng tại Blackbird.AI
“Có quan niệm thông thường rằng tôi đang bỏ lỡ tuổi thơ. Nhưng tôi nghĩ không phải vậy. Ước mơ của tôi là có một sự nghiệp giải quyết được các vấn đề đầy thách thức và tạo ra sự đổi mới để phục vụ lợi ích của cộng đồng”, cậu bé nói.
3 lời mời làm việc và 95 lời từ chối
Quazi cho biết cậu đã nộp đơn xin việc tại 98 nơi, nhưng chỉ có 3 lời đề nghị làm việc. Cậu chọn SpaceX vì công ty không sử dụng tuổi tác để đánh giá sự trưởng thành.
"Những lời từ chối sẽ đến theo đúng nghĩa đen trong vòng vài giờ sau khi các nhà tuyển dụng nhìn thấy tôi trong các cuộc phỏng vấn qua Zoom. Vì vậy thực tế tôi thậm chí còn chưa bao giờ gặp các nhà quản lý tuyển dụng tại 95 công ty này.
Trong khi đó, cả ba lời đề nghị làm việc đều đến từ những công ty mà giá trị lãnh đạo phù hợp với quy trình thu hút nhân tài. Không ai khó chịu với độ tuổi của tôi”, Quazi nói.
Quazi cho biết cậu hào hứng được làm việc tại SpaceX, áp dụng các kỹ năng đa ngành để giải quyết những thách thức để mở rộng khả năng kết nối toàn cầu. ”SpaceX thu hút những người tài có cùng chí hướng theo đuổi sự đổi mới. SpaceX có tỷ lệ chấp nhận ứng viên là 0,2%”, cậu cho biết.
Mẹ của Quazi, bà Jullia Quazi, nói rằng bà và chồng vô cùng tự hào về con trai mình. “Chúng tôi rất vui mừng khi con vào làm việc tại SpaceX. Chúng tôi biết tiêu chuẩn tuyển dụng của họ rất cao”, bà nói.
Khi được hỏi về việc bỏ qua phần lớn thời gian học tiểu học, cậu bé đùa: “Tâm hồn tôi chết dần chết mòn ở trường tiểu học”. Đây là con đường học vấn mà thiếu niên này đã đi qua: Học đại học năm 9 tuổi, nhận bằng tốt nghiệp trung học tương đương của tiểu bang California khi lên 10, đồng thời thực tập tại Intel Lab. Năm 11 tuổi, cậu bé nhận bằng Cao đẳng Khoa học toán. Năm 14 tuổi tốt nghiệp đại học kỹ thuật.
Quazi có sở thích chơi game, đọc sách và đi du lịch. Trong tiểu sử của mình trên LinkedIn, cậu mô tả tính cách của mình là “vui vẻ, không sợ hãi và được thôi thúc bởi sự tò mò trí tuệ mãnh liệt”.
Khi được hỏi về Elon Musk, Quazi cho biết bản thân chưa được gặp vị tỷ phú, song cậu nghĩ rằng triết lý tuyển dụng của Musk đã được truyền vào bộ máy công ty, đặc biệt là bộ phận tuyển dụng và thu hút nhân tài.
Theo luật lao động của tiểu bang Washington, SpaceX không cần sự cho phép đặc biệt để ký hợp đồng tuyển dụng với Quazi vì cậu đáp ứng độ tuổi hợp pháp tối thiểu để làm việc.
Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2026 - Summer Summit
Thời gian: 11/06/2026
Địa điểm: L7 West Lake Hanoi by Lotte Hotels, Ballroom tầng 4, 683 Lạc Long Quân, Tây Hồ, Hà Nội
Vietnam Investment Forum 2026 - Summer Summit quy tụ đại diện cơ quan quản lý, lãnh đạo ngân hàng, công ty chứng khoán, quỹ đầu tư, giám đốc phân tích và các chuyên gia kinh tế độc lập, tập trung vào bức tranh vĩ mô, AI & Big Data và chiến lược tìm kiếm Alpha trong nửa cuối năm 2026.
Ba phiên thảo luận chính:
Phiên thảo luận 1: Vĩ mô 2026 - Việt Nam trước các cú sốc từ bên ngoài và cơ hội từ bên trong
Phiên thảo luận 2: AI & Big Data - Từ lợi thế ra quyết định đến thế hệ sản phẩm đầu tư mới
Phiên thảo luận 3: Cơ hội tìm kiếm Alpha trên thị trường chứng khoán và các kênh tài sản phổ biến
Tìm hiểu chương trình tại VIF 2026 Summer Summit.
Tham gia khảo sát "Dự báo của bạn về nửa cuối năm 2026" để có cơ hội nhận vé mời đặc biệt từ Ban Tổ chức.
