Vietnam Airlines chi 156 tỉ đồng thưởng dịp Tết

Quyết định khen thưởng này sẽ được thực hiện trước ngày 25/12. Đối tượng được nhận thưởng bao gồm toàn thể cán bộ nhân viên của Vietnam Airlines, phi công nước ngoài, tiếp viên nước ngoài và tiếp viên Alsimexco (công ty con đang cung ứng nhân lực theo hợp đồng cho Vietnam Airlines).

Mức thưởng cụ thể cho từng người lao động không được hãng hàng không quốc gia tuyên bố. Nguồn tin của Zing.vn tại Vietnam Airlines cho quỹ thưởng 156 tỷ đồng này sẽ được chia theo mức lương hiện tại của người lao động. Điều này đồng nghĩa những vị trí có mức lương cao như phi công, quản lý sẽ có mức thưởng cao hơn trung bình.

Mức lương trung bình của phi công Vietnam Airlines đang ở mức hơn 150 triệu đồng/tháng và người có mức lương cao nhất có thể đạt gấp đôi con số này, tức 300 triệu đồng/tháng. Trong khi đó, mức lương trung bình của tiếp viên hàng không khoảng 30 triệu đồng/tháng.

Trước đó, Tổng công ty Hàng không Việt Nam nằm trong đối tượng điều chỉnh của dự thảo Nghị định thí điểm quản lý lao động, tiền lương, thưởng do Bộ Lao động Thương binh và Xã hội soạn thảo. Nghị định cho phép doanh nghiệp tính thêm tiền lương của người quản lý cũng như người lao động, tối đa 2 tháng lương một năm. 

Bên cạnh khoản thưởng 156 tỷ đồng được chia cho toàn bộ người lao động, hãng cũng thêm tiền lương theo mức nhân dịp Tết Dương lịch số tiền 3 triệu đồng/người.

Đợt khen thưởng này được lãnh đạo hãng đưa ra dựa trên kết quả kinh doanh "khả quan" của Vietnam Airlines trong năm 2019. Hãng hàng không quốc gia ghi nhận tổng doanh thu hợp nhất đạt 101.188 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế hợp nhất đạt 3.369 tỷ đồng.

Vào giữa tháng 7/2019, ban lãnh đạo Vietnam Airlines cũng đã quyết định chi tiền thưởng hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh 6 tháng đầu năm 2019 cho các đối tượng là cán bộ quản lý, chuyên viên, kỹ sư, cán sự, nhân viên, phi công và tiếp viên. Tổng mức tiền thưởng khi đó không được tiết lộ.