Vietcombank, Agribank đề xuất cơ chế đặc thù để ngân hàng có thể cấp vốn cho các dự án lớn, trọng điểm quốc gia

Phát biểu tại hội nghị Thường trực Chính phủ làm việc với doanh nghiệp nhà nước được tổ chức sáng ngày 27/2, lãnh đạo các ngân hàng Vietcombank, Agribank đồng loạt đưa ra đề xuất cần có cơ chế đặc thù để giảm thời gian thẩm định hồ sơ cho vay những dự án lớn, trọng điểm quốc gia.

Tổng Giám đốc Agribank Phạm Toàn Vượng cho biết ngân hàng sẵn sàng tham gia vào những dự án lớn, trọng điểm quốc gia nhưng cần có cơ chế đặc thù để giảm thời gian thẩm định hồ sơ và có cơ chế phát hành trái phiếu đặc thù (không dùng đến trái phiếu chính phủ nữa) thì hệ thống ngân hàng thương mại sẽ tham gia được với số vốn rất lớn.

Còn theo ông Nguyễn Thanh Tùng, Chủ tịch Hội đồng quản trị Vietcombank, cần có sự điều chỉnh trong quy định số 13 của Thủ tướng Chính phủ về các dự án đầu tư có quy mô lớn (vượt 15 - 25% tổng vốn tự có của khách hàng).

"Việc sửa đổi này sẽ giúp hệ thống ngân hàng, đặc biệt là các ngân hàng thương mại nhà nước, có điều kiện cấp tín dụng cho các tập đoàn lớn như EVN, PVN, TKV… trong việc triển khai các dự án lớn, quan trọng trong thời gian tới", ông Tùng nói.

Ông Tùng cho biết ngân hàng đặt mục tiêu tăng trưởng tín dụng tối thiểu 16%, cao gấp đôi mục tiêu tăng trưởng GDP trong năm 2025. 

Theo đó, tín dụng ngân hàng tập trung vào các lĩnh vực có tính chất động lực cho tăng trưởng kinh tế - xã hội, đặc biệt là hạ tầng, năng lượng, giao thông và sản xuất phục vụ xuất khẩu.

Trong năm 2025, Vietcombank đặt mục tiêu tổng tài sản tăng tối thiểu 10%, lợi nhuận trước thuế tăng 5% so với năm trước (tương ứng 44.300 tỷ). Cùng với đó, huy động vốn trên thị trường một điều tiết phù hợp với tăng tín dụng, nợ xấu duy trì dưới ngưỡng 1,5%. 

Cần có ưu đãi thuế cho doanh nghiệp có tiềm năng trong chuỗi cung ứng

Tại hội nghị, lãnh đạo Vietcombank đã đưa ra một số kiến nghị nhằm nâng cao nâng cao năng lực của doanh nghiệp nhà nước bao gồm nâng cao hiệu quả hoạt động; thúc đẩy ứng dụng công nghệ và đổi mới sáng tạo; thu hút và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; tăng cường quản trị rủi ro, nhất là trong bối cảnh kinh tế thế giới có nhiều biến động và thách thức.

Để nâng cao hiệu quả hoạt động, Chủ tịch Vietcombank kiến nghị các doanh nghiệp nhà nước cần sớm áp dụng các chuẩn mực quản trị tiên tiến, hướng đến các tiêu chuẩn quốc tế như ISC. Trước mắt, việc tinh giản bộ máy là cần thiết để thiết lập hệ thống quản trị và kiểm soát nội bộ hiệu quả.

Đối với cơ chế chính sách, ngân hàng đề xuất Chính phủ tiếp tục hỗ trợ doanh nghiệp nhà nước phát triển bền vững, đặc biệt là những doanh nghiệp có đóng góp tích cực cho nền kinh tế. Đồng thời, cần khuyến khích các doanh nghiệp trong nước có hàm lượng sản xuất nội địa cao và tăng cường liên kết chuỗi cung ứng trong nước.

"Điều quan trọng là các doanh nghiệp trong nước cần gắn kết trách nhiệm của người đứng đầu cũng như toàn thể người lao động để tạo ra động lực trong hoạt động quản trị, sản xuất và kinh doanh", ông Tùng nhấn mạnh. 

Về ứng dụng công nghệ và đổi mới sáng tạo, Vietcombank đề xuất có cơ chế thử nghiệm và chính sách hỗ trợ triển khai mô hình kinh doanh mới, đặc biệt là các sáng kiến công nghệ cao, tiết kiệm năng lượng và thân thiện với môi trường. Điều này sẽ giúp nâng cao năng suất và khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam.

Về chính sách thuế, cần có ưu đãi phù hợp dành cho các doanh nghiệp có tiềm năng trở thành trụ cột trong chuỗi cung ứng của các ngành kinh tế chủ chốt tại Việt Nam. Chính sách không chỉ hỗ trợ những doanh nghiệp đã có kết quả tốt mà còn cần tạo điều kiện để các doanh nghiệp tiềm năng phát triển, đóng góp vào nền kinh tế trong dài hạn.

Bên cạnh đó, cần xây dựng cơ chế riêng, linh hoạt để cho phép các doanh nghiệp nhà nước chấp nhận rủi ro có kiểm soát khi đầu tư vào các dự án có hàm lượng công nghệ cao, đổi mới sáng tạo hoặc đóng vai trò quan trọng trong đảm bảo an ninh quốc gia, đặc biệt trong các lĩnh vực như năng lượng và quốc phòng.

Về nguồn nhân lực, ngân hàng đề nghị có cơ chế thu hút nhân tài, đặc biệt là trong các lĩnh vực chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo, với đãi ngộ hợp lý để cạnh tranh với khu vực tư nhân và doanh nghiệp nước ngoài.

"Hiện tại, mức thu nhập của lao động trong các doanh nghiệp nhà nước vẫn còn chênh lệch đáng kể so với doanh nghiệp tư nhân và doanh nghiệp nước ngoài, khiến việc thu hút và giữ chân nhân tài gặp nhiều khó khăn", lãnh đạo Vietcombank thông tin thêm. 

Ngoài ra, trong bối cảnh kinh tế thế giới khó khăn, lãnh đạo Vietcombank cho rằng việc tăng cường quản trị rủi ro là điều cần thiết. Bên cạnh đó, trong quá trình tinh giản bộ máy, cần có các đầu mối xử lý công việc liên quan đến triển khai dự án.