SSI dự kiến trả cổ tức bằng tiền mặt 10%, phát hành ESOP

SSI lên phương án phát hành ESOP cho người lao động với số lượng chào bán tối đa là 10 triệu cổ phần. Giá chào bán bằng mệnh giá (10.000 đồng/cổ phần).

Công ty cổ phần Chứng khoán Sài Gòn (Mã: SSI) đã công tờ trình đại hội đồng cổ đông về kế hoạch kinh doanh năm 2017 và báo cáo về kết quả kinh doanh năm 2016.

Năm 2017, SSI đặt kế hoạch doanh thu hợp nhất đạt 2.108 tỷ đồng giảm 5%, lợi nhuận trước thuế hợp nhất ước đạt 1.058 tỷ đồng tương đương mức lợi nhuận năm 2016.

SSI cũng trình cổ đông về kế hoạch trả cổ tức năm 2016 bằng tiền mặt với tỷ lệ 10% tương đương mức chi trả khoảng hơn 490 tỷ đồng. Mức cổ tức năm 2016 tương đương với mức chi trả năm 2015.

Theo tờ trình cổ đông về phương án phân phối lợi nhuận năm 2016, SSI dự kiến dành khoảng 43,8 tỷ cho việc trích lập quỹ dự trữ bổ sung vốn điều lệ, quỹ dự trữ bắt buộc là khoảng 43,8 tỷ đồng. SSI cũng dự định dành khoảng 26,3 tỷ đồng để trích lập quỹ khen thưởng.

Bên cạnh đó, SSI cũng dành cho việc trích lập quỹ phúc lợi, quỹ từ thiện mỗi quỹ khoảng 17,5 tỷ đồng. Số tiền dành để chi thù lao HĐQT và BKS dự kiến là 500 triệu đồng.

Ngoài ra, SSI còn lên phương án phát hành ESOP cho người lao động với số lượng chào bán tối đa là 10 triệu cổ phần. Giá chào bán bằng mệnh giá (10.000 đồng/cổ phần). Thời gian thực hiện dự kiến là năm 2017.

Toàn bộ số cổ phiếu phát hành chỉ được chuyển nhượng 50% sau 2 năm và 50% còn lại sau 3 năm kể từ ngày phát hành.

Đối tượng phát hành ESOP là thành viên HĐQT, BKS, nhân sự chủ chốt của SSI, công ty con và công ty liên kết. Mục đích của đợt phát hành ESOP là bổ sung vốn lưu động cho công ty và gắn kết lợi ích của nhân viên với công ty.