78% nhà lãnh đạo doanh nghiệp nói rằng tính cách làm cho mỗi nhân viên trở nên khác biệt, hơn là sự hòa hợp văn hóa (53%) và thậm chí kỹ năng của một nhân viên (39%).
Các công ty chứng khoán cho rằng Thông tư 50 giúp giảm áp lực thanh khoản, mở thêm dư địa tín dụng, song mức hưởng lợi sẽ phân hóa theo cấu trúc vốn và khả năng đáp ứng Basel III.