|
 Thuật ngữ VietnamBiz
Tài chính

Ngân hàng có thu nhập nhân viên thấp nhất hệ thống đặt mục tiêu lợi nhuận ra sao trong năm 2024?

09:32 | 04/04/2024
Chia sẻ
Trong năm 2023, trung bình hàng tháng mỗi nhân viên ngân hàng này tạo ra 18,5 triệu đồng lợi nhuận trước thuế, vẫn thấp hơn mức lương bình quân nhận được là 19 triệu đồng/ tháng.

Ngân hàng TMCP Sài gòn Công thương (Saigonbank) vừa công bố tài liệu đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2024 với kế hoạch lợi nhuận trước thuế 368 tỷ đồng, tăng hơn 10% so với năm trước. 

Tổng dư nợ cho vay mục tiêu 23.000 tỷ đồng, tăng 12,87% so với thực hiện năm 2023. Tổng tài sản dự kiến đạt 32.300 tỷ đồng, tăng 3%; Vốn huy động: 27.300 tỷ đồng, tăng 3%; Thanh toán đối ngoại 240 triệu USD.

Trong năm 2023, Saigonbank báo lãi trước thuế hơn 332 tỷ đồng, tăng 40% so với năm trước với sự tăng mạnh từ thu nhập khác (tăng 100 tỷ đồng, gấp đôi năm trước). Nguồn vốn huy động khách hàng có sự tăng trưởng mạnh (tăng 14,91% tương đương 3.057 tỷ đồng) so với đầu năm trong khi tín dụng tăng 6,7%. Tỷ lệ nợ xấu của ngân hàng ở mức 1,99%/tổng dư nợ.

Số lượng nhân viên của ngân hàng cũng tăng nhẹ trong năm, tuy nhiên tổng thu nhập bình quân không đổi so với năm trước.

Saigonbank là ngân hàng có mức chi cho nhân viên thấp nhất hệ thống trong năm 2023 với mức bình quân 19 triệu đồng/tháng. Trong khi đó, ước tính trong năm 2023, trung bình mỗi nhân viên ngân hàng mang về hơn 222 triệu đồng lợi nhuận trước thuế cho ngân hàng, tương đương 18,5 triệu đồng mỗi tháng. 

 

 Nguồn: Báo cáo tài chính Saigonbank.

 

Đến 31/12/2023, Saigonbank đã góp vốn liên doanh vào các tổ chức gồm Khách sạn Sài Gòn Hạ Long, Công ty cổ phần thanh toán Quốc gia Việt Nam, Công ty chứng khoán Saigonbank-Berjaya. Lợi nhuận thu được từ hoạt động góp vốn liên doanh là 7,19 tỷ đồng.

Về cơ cấu sở hữu, Saigonbank hiện có 4 cổ đông lớn, chiếm hơn 65% vốn của ngân hàng. Ban kiểm soát của ngân hàng cho biết các cổ đông gồm: Văn phòng Thành ủy TP HCM, Cty TNHH MTV Xây dựng và kinh doanh Nhà Phú Nhuận, Cty TNHH MTV DL TM Kỳ Hòa, Cty TNHH MTV Dầu khí TP HCM có tỷ lệ sở hữu cổ phần vượt giới hạn quy định tại Điều 55 Luật Các tổ chức tín dụng nhưng chưa khắc phục.

Việc chưa tuân thủ trên phát sinh trước ngày Luật Các tổ chức tín dụng năm 2010 có hiệu lực, Saigonbank cho biết đã và đang phối hợp với các cổ đông lớn thực hiện các thủ tục có liên quan để khắc phục tồn tại nhằm đảm bảo tuân thủ các giới hạn tỷ lệ sở hữu theo quy định.


Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2026 - Summer Summit

Thời gian: 11/06/2026
Địa điểm: L7 West Lake Hanoi by Lotte Hotels, Ballroom tầng 4, 683 Lạc Long Quân, Tây Hồ, Hà Nội

Vietnam Investment Forum 2026 - Summer Summit quy tụ đại diện cơ quan quản lý, lãnh đạo ngân hàng, công ty chứng khoán, quỹ đầu tư, giám đốc phân tích và các chuyên gia kinh tế độc lập, tập trung vào bức tranh vĩ mô, AI & Big Data và chiến lược tìm kiếm Alpha trong nửa cuối năm 2026.

Ba phiên thảo luận chính:

Phiên thảo luận 1: Vĩ mô 2026 - Việt Nam trước các cú sốc từ bên ngoài và cơ hội từ bên trong
Phiên thảo luận 2: AI & Big Data - Từ lợi thế ra quyết định đến thế hệ sản phẩm đầu tư mới
Phiên thảo luận 3: Cơ hội tìm kiếm Alpha trên thị trường chứng khoán và các kênh tài sản phổ biến

Tìm hiểu chương trình tại VIF 2026 Summer Summit.

Tham gia khảo sát "Dự báo của bạn về nửa cuối năm 2026" để có cơ hội nhận vé mời đặc biệt từ Ban Tổ chức.

H.T

Không chỉ cổ phiếu công nghệ, chuyên gia chỉ ra các nhóm ngành có thể hưởng lợi từ làn sóng AI
AI tại Việt Nam không chỉ là câu chuyện của một vài doanh nghiệp công nghệ. Theo các chuyên gia tại Gateway to Vietnam 2026 của SSI, cơ hội gần hơn có thể nằm ở tầng ứng dụng, nơi ngân hàng, chứng khoán, bán lẻ, khu công nghiệp, data center và điện/năng lượng đều có thể chịu tác động khi AI đi sâu vào vận hành doanh nghiệp.