Trong kỷ nguyên số, nếu năng lực công nghệ của lãnh đạo doanh nghiệp truyền thống hạn chế, không biết ứng dụng công nghệ để tăng năng suất, dễ dẫn đến quyết định sai lầm, bị thải loại vì không cạnh tranh được với đối thủ có nhiều kỹ năng công nghệ hơn.