Loạt doanh nghiệp sắp chốt quyền cổ tức, cao nhất 4.500 - 6.000 đồng/cp
Một số doanh nghiệp đáng chú ý trong đợt này gồm:
Công ty cổ phần Khu Công nghiệp Nam Tân Uyên (Mã: NTC) dự kiến trả cổ tức năm 2020 bằng tiền mặt trị giá 6.000 đồng cho mỗi cổ phiếu. Với 16 triệu cổ phiếu đang lưu hành, Nam Tân Uyên sẽ cần chi 96 tỉ đồng để thanh toán đợt cổ tức sắp tới.
Ngoài ra, công ty cũng sẽ phát hành cổ phiếu thưởng cho cổ đông theo tỉ lệ 50%, tức là cổ đông sở hữu 10 cổ phiếu NTC sẽ được nhận thêm 5 cổ phiếu mới. Dự kiến sau phát hành, vốn điều lệ của công ty sẽ tăng từ 160 tỉ đồng lên 240 tỉ đồng.
Ngày chốt quyền của cả hai đợt đều là là 4/12/2020. Ngày thanh toán cổ tức tiền mặt là 29/1/2021.
Nam Tân Uyên là doanh nghiệp có truyền thống trả cổ tức tiền mặt cao. Năm 2017, công ty cũng trả 6.000 đồng/cp, năm 2018 trả 20.000 đồng/cp và năm 2019 trả 10.000 đồng/cp.
CTCP Đầu tư và Phát triển Bất động sản Hudland (Mã: HLD) dự định trả cổ tức năm 2019 bằng tiền mặt tỉ lệ 45%, tương đương 4.500 đồng/cp. Với 20 triệu cổ phiếu HLD đang lưu hành, Hudland sẽ cần chi 90 tỉ đồng cho cổ đông đợt này. Ngày chốt quyền và ngày thanh toán lần lượt là 2/12 và 11/12/2020.
Công ty cổ phần Vicostone (Mã: VCS) sẽ trả cổ tức đợt 1/2020 bằng tiền mặt trị giá 2.000 đồng/cp. Với 155,2 triệu cổ phiếu đang lưu hành, Vicostone dự định sẽ chi khoảng 310 tỉ đồng trong đợt cổ tức tới. Công ty niêm yết 160 triệu cổ phiếu VCS nhưng đang nắm 4,8 triệu cổ phiếu quĩ.
Một số doanh nghiệp khác cũng dự định trả cổ tức bằng tiền mặt 2.000 đồng/cp là CTCP Thủy điện Miền Nam (Mã: SHP), CTCP Đầu tư xây dựng Long An IDICO (Mã: LAI) và Công ty cổ phần Vinam (Mã: CVN). Trong đó, Vinam ngoài trả cổ tức tiền mặt 20% còn trả cổ tức bằng cổ phiếu 40%.
Ngân hàng TMCP Bưu điện Liên Việt (LienVietPostBank - Mã: LPB) sắp trả cổ tức bằng tiền mặt tỉ lệ 10%. Cụ thể, nhà băng này sẽ phát hành thêm 97,7 triệu cổ phiếu mới để nâng vốn điều lệ lên thành 10.746 tỉ đồng.
Danh sách doanh nghiệp chốt quyền trả cổ tức tuần tới (Tổng hợp từ VNDirect):
STT | Mã CK | Sàn | Nội dung chi tiết | Ngày GDKHQ | Ngày chốt | Ngày thực hiện |
1 | THD | HNX | Phát hành 296,1 triệu cp cho cổ đông hiện hữu, giá 10.000 đ/cp | 4/12 | 7/12 | |
2 | THB | HNX | Đợt 2/2019 (400 đ/cp) | 7/12 | 8/12 | 30/12 |
3 | PBC | UPCOM | Năm 2019 (111 đ/cp) | 7/12 | 8/12 | 25/12 |
4 | KIP | UPCOM | Năm 2019 (500 đ/cp) | 7/12 | 8/12 | 24/12 |
5 | CVN | HNX | Năm 2019 (2.000 đ/cp) | 7/12 | 8/12 | 18/12 |
6 | CVN | HNX | Năm 2019, bằng cổ phiếu tỉ lệ 40% | 7/12 | 8/12 | |
7 | RTB | UPCOM | Năm 2020 (500 đ/cp) | 7/12 | 8/12 | 18/12 |
8 | RCL | HNX | Đợt 2/2019 (400 đ/cp) | 4/12 | 7/12 | 22/12 |
9 | VCS | HNX | Đợt 1/2020 (2.000 đ/cp) | 4/12 | 7/12 | 16/12 |
10 | DHT | HNX | Năm 2020 (1.000 đ/cp) | 3/12 | 4/12 | 29/1/2021 |
11 | NTC | UPCOM | Năm 2020 (6.000 đ/cp) | 3/12 | 4/12 | 29/1/2021 |
12 | NTC | UPCOM | Cổ phiếu thưởng tỉ lệ 50% | 3/12 | 4/12 | |
13 | ANV | HOSE | Đợt 2/2019 (1.000 đ/cp) | 3/12 | 4/12 | 30/12 |
14 | CE1 | UPCOM | Năm 2019 (400 đ/cp) | 3/12 | 4/12 | 25/12 |
15 | HNT | UPCOM | Năm 2019 (240 đ/cp) | 3/12 | 4/12 | 24/12 |
16 | T12 | UPCOM | Năm 2019 (300 đ/cp) | 3/12 | 4/12 | 24/12 |
17 | SHP | HOSE | Năm 2019 (2.000 đ/cp) | 3/12 | 4/12 | 16/12 |
18 | SEP | UPCOM | Đợt 1/2020 (1.800 đ/cp) | 3/12 | 4/12 | 15/12 |
19 | IDV | HNX | Đợt 1/2020 (1.000 đ/cp) | 3/12 | 4/12 | 14/12 |
20 | LPB | HOSE | Năm 2019, bằng cổ phiếu tỉ lệ 10% | 3/12 | 4/12 | |
21 | HPP | UPCOM | Năm 2020 (1.500 đ/cp) | 2/12 | 3/12 | 28/1/2021 |
22 | ADP | UPCOM | Đợt 3/2020 (500 đ/cp) | 2/12 | 3/12 | 18/12 |
23 | OPC | HOSE | Đợt 1/2020 (1.000 đ/cp) | 2/12 | 3/12 | 11/12 |
24 | SJD | HOSE | Đợt 2/2019 (1.000 đ/cp) | 1/12 | 2/12 | 31/3/2021 |
25 | ACC | HOSE | Năm 2019 (500 đ/cp) | 1/12 | 2/12 | 25/12 |
26 | DBM | UPCOM | Năm 2020 (1.200 đ/cp) | 1/12 | 2/12 | 25/12 |
27 | SJD | HOSE | Đợt 1/2019 (1.100 đ/cp) | 1/12 | 2/12 | 25/12 |
28 | LAI | UPCOM | Năm 2019 (2.000 đ/cp) | 1/12 | 2/12 | 22/12 |
29 | SIP | UPCOM | Đợt 1/2020 (1.000 đ/cp) | 1/12 | 2/12 | 15/12 |
30 | HLD | HNX | Năm 2019 (4.500 đ/cp) | 1/12 | 2/12 | 11/12 |
31 | PC1 | HOSE | Năm 2019, bằng cổ phiếu tỉ lệ 20% | 1/12 | 2/12 |