Masan cũng thông qua phương án phát hành cổ phiếu thưởng với tỷ lệ 50% với số lượng dự kiến là hơn 379 triệu cổ phiếu. Dự kiến, thời điểm phát hành trong năm 2016 và 6 tháng đầu năm 2017.
Nếu kế hoạch được thông qua, VietinBank sẽ phải trích khoảng 2.600 tỷ đồng để thực hiện chi trả; trong đó, cổ đông nhà nước sẽ nhận được khoảng 1.680 tỷ đồng.
Mới đây, SHB cũng đã thông báo chuẩn bị phát hành 100 triệu cổ phiếu hoán đổi nhằm thực hiện giao dịch sáp nhập với Công ty Tài chính Cổ phần Vinaconex- Viettel (VVF).
Ngày giao dịch không hưởng quyền là ngày 28/12. Dự kiến, thời gian chi trả cổ tức sẽ là ngày 10/2/2017. Trước đó, tại Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên, PPC đã quyết định tỷ lệ chi trả cổ tức trong năm 2016 là 17%.
Báo cáo của HSC cho biết cùng với việc hủy kế hoạch phát hành 1.200 tỷ đồng trái phiếu không tài sản đảm bảo, KBC sẽ hủy kế hoạch trả cổ tức bằng cổ phiếu và phát hành tăng vốn do không muốn pha loãng.
9 tháng đầu năm 2024, Techcombank tiếp tục là ngân hàng chịu chi nhất cho nhân viên với mức bình quân gần 49 triệu đồng hàng tháng trong khi đó ACB đã vươn lên dẫn trước BIDV ở khoản mục này.