Là quán quân lợi nhuận nhưng độ chịu chi cho nhân viên của Vietcombank vẫn thua hai ngân hàng cổ phần này

Trong năm 2022, số liệu thống kê từ báo cáo tài chính hợp nhất của 27 ngân hàng cho thấy chi phí bình quân hàng tháng của các ngân hàng chi cho nhân viên là 28,2 triệu đồng, tăng 11% so với cùng kỳ năm ngoái. 

Trong đó, Techcombank tiếp tục dẫn đầu trong số các ngân hàng chịu chi nhất cho nhân viên với mức chi phí bình quân đạt 43,7 triệu đồng/tháng, tăng 11% so với năm 2021 và tương đương 524 tỷ đồng trong năm 2022. Con số này cao hơn nhiều so với những "ông lớn" Big4 như BIDV hay VietinBank.

Xếp thứ hai trong bảng xếp hạng là MB với mức chi bình quân nhân viên là 42,4 triệu đồng/tháng (gần 509 triệu đồng/năm), tăng 17% so với cùng kỳ 2021. Theo sau là Vietcombank khi chi phí bình quân của ngân hàng chỉ đạt 33,9 triệu đồng/tháng, giảm 4%. 

Hai ngân hàng khác là ACB và BIDV xếp lần lượt ở vị trí thứ 4 và thứ 5 với chi phí bình quân nhân viên mỗi tháng là 40,2 và 38,4 triệu đồng. Trong khi đó "ông lớn" VietinBank khiêm tốn đứng thứ 7 với mức chi 36,8 triệu đồng/tháng cho mỗi nhân viên, tăng 9% so với cùng kỳ. 

Những ngân hàng cũng khác có mức chi bình quân hàng tháng cho nhân viên đều trên 30 triệu đồng bao gồm MSB, VIB, TPBank và Sacombank.
 

Xét về mức tăng trưởng, Eximbank là ngân hàng có mức tăng trưởng mạnh nhất (99%) so với năm ngoái. Số lượng nhân sự của ngân hàng tăng hơn 9% trong năm, đồng thời chi cho mỗi nhân viên cũng tăng từ 6,2 triệu đồng lên 12,3 triệu đồng hàng tháng.

Xếp sau là HDBank với chi phí bình quân nhân viên tăng 34% từ 21,5 triệu đồng/tháng lên gần 29 triệu đồng/tháng cho mỗi nhân viên.

Ở chiều ngược lại, có 5 ngân hàng trong nhóm khảo sát ghi nhận chi bình quân nhân viên giảm trong năm. Trong đó, giảm mạnh nhất là SHB với mức chi là 25,8 triệu đồng/tháng cho mỗi nhân viên (giảm 15% so với cùng kỳ).

Các ngân hàng còn lại trong nhóm bao gồm MSB, Ngân hàng Bản Việt, Saigonbank và ABBank.

Tuy nhiên, tính toán này dựa trên chi phí lương, phụ cấp và cộng thêm cả các khoản khác như các khoản chi đóng góp theo lương, chi trợ cấp. Nếu chỉ tính riêng quỹ lương, thu nhập bình quân nhân viên năm 2022 của một số ngân hàng sẽ có chênh lệch so với chi phí bình quân nêu trên.

Chẳng hạn như tại MB, ngân hàng đã chi hơn 6.817 tỷ đồng để trả lương cho nhân viên trên toàn hệ thống. Với số lượng nhân sự là 16.136 người, bình quân mỗi nhân viên của MB sẽ có thu nhập là 35,2 triệu đồng/tháng, tương đương 422,5 triệu đồng trong năm. Con số này đã tăng 11,4 % so với năm ngoái.

Tại Techcombank, ngân hàng chi ra hơn 6.515 tỷ đồng để trả lương, phụ cấp và thu nhập khác cho nhân viên. Với bình quân số nhân viên trong kỳ là 12.423 người, mỗi nhân sự của Techcombank sẽ có thu nhập là 44 triệu đồng/tháng, tương đương 528 triệu đồng cho cả năm 2022. Riêng tiền lương mỗi nhân viên là 37 triệu đồng/tháng, tăng thêm 1 triệu đồng so với năm ngoái.

Hội thảo “Chiến lược phát triển và đầu tư bất động sản sau Nghị quyết 21 và những cập nhật chính sách”

Thời gian: 8h00 ngày 22/09/2026
Địa điểm: L7 West Lake Hanoi by Lotte Hotels, Ballroom tầng 4, 683 Lạc Long Quân, Tây Hồ, Hà Nội

Sự kiện quy tụ đại diện cơ quan quản lý, Đại biểu Quốc hội, chuyên gia bất động sản, chuyên gia kinh tế độc lập, doanh nghiệp… Các diễn giả sẽ cùng thảo luận, phân tích những nội dung quan trọng của Nghị quyết 21 và những chính sách mới; từ đó đánh giá tác động, gợi mở chiến lược phát triển và đầu tư bất động sản trong thời gian tới.

Hai phiên thảo luận chính:

Phiên 1: Nghị quyết 21 và các thay đổi pháp lý
Phiên 2: Những tác động đến tương lai phát triển và đầu tư bất động sản
Thảo luận - Hỏi đáp cùng chuyên gia

Đăng ký tham dự