"Việc kỷ luật cán bộ là đang chữa bệnh theo triệu chứng. Không cắt được bệnh đâu, cũng chưa rút ra bài học cho các dự án khác nếu không tìm nguyên nhân", PGS.TS Trần Chủng nói.
Ngay trước thềm đại hôi, TPBank đã công bố tờ trình về phương án chia cổ tức tỷ lệ 5% bằng tiền và 15% bằng cổ phiếu, đồng thời mở thêm công ty bảo hiểm phi nhân thọ trong hệ sinh thái của mình.