Hơn 9.000 nhân viên được tuyển thêm trong 9 tháng đầu năm, ngân hàng vẫn 'khát' nhân sự
Ảnh minh họa (Nguồn: SHB)
Nhân sự ngân hàng tiếp tục tăng
Thống kê số liệu từ báo cáo tài chính hợp nhất của 25 ngân hàng cho thấy, số lượng nhân sự tính đến cuối tháng 9 đạt khoảng 277.700 người, tăng hơn 9.100 người so với thời điểm đầu năm (tương đương tăng 3%). Trong đó, Agribank là nhà băng có nhiều nhân viên nhất với 38.129 người (ước tính theo số liệu ngày 30/6).
Ngoài Agribank, ba ngân hàng khác cũng sở hữu số lượng nhân viên ở mức hơn 20.000 người gồm VPBank (26.733 người); BIDV (25.745 người) và VietinBank (24.072 người).
Đáng chú ý, số lượng nhận viên của 10 ngân hàng lớn nhất gồm Agribank, VPBank, BIDV, VietinBank, Sacombank, Vietcombank, MBBank, HDBank, ACB và Techcombank là hơn 204.500 người, chiếm 74% tổng nhân sự của 25 ngân hàng được thống kê.
Đồ họa (Đức Việt)
Mặt khác, trong 9 tháng đầu năm, Vietcombank là nhà băng bổ sung thêm nhiều nhân sự nhất (tăng 1.623 người so với cuối năm 2018). Cùng với Vietcombank thì Agribank, VIB, TPBank cũng là những ngân hàng có qui mô nhân sự tăng thêm hơn 1.000 người.
Trong khi đó, xét về mức tăng tương đối, VIB có tốc độ tăng nhân sự nhanh nhất, tăng 25% so với hồi đầu năm, thêm 1.345 người. Nhân sự của TPBank cũng tăng thêm 24% trong ba quí vừa qua và đạt mức kỉ lục 6.717 người.
Sự tăng trưởng nhân sự mạnh mẽ của VIB và TPBank chủ yếu xuất phát từ định hướng phát triển mạnh mảng bán lẻ của hai nhà băng này trong suốt thời gian qua. Thực tế, trong 9 tháng vừa qua, TPBank và VIB là hai ngân hàng có tốc độ tăng trưởng tín dụng nhanh nhất hệ thống, lần lượt ở mức 20,4% và 28,6%.
Ngoài VIB và TPBank, VietBank và Techcombank cũng là hai ngân hàng có tăng trưởng nhân sự ở mức hai con số, lần lượt là 17% và 10%. Đáng chú ý, đây cũng là những nhà băng sở hữu tốc độ tăng trưởng tín dụng ở mức hai con số trong ba quí đầu năm.
OCB và VPBank cắt giảm hơn 1.600 nhân viên sau 9 tháng
Trong số 25 ngân hàng khảo sát chỉ có 5 ngân hàng có số lượng nhân sự giảm gồm: OCB, VPBank, Saigonbank, ACB và VietinBank. Trong đó, OCB và VPBank là hai ngân hàng cắt giảm nhiều nhân viên nhất với lần lượt 940 người (giảm 13%) và gần 700 người (giảm 3%) so với đầu năm
Số lượng nhân viên các ngân hàng tính đến ngày 30/9
Nguồn: BCTC các ngân hàng (*: số liệu tính đến ngày 30/6/2019)
Ngành ngân hàng vẫn "hút" nhân sự
Theo kết quả cuộc điều tra "Xu hướng kinh doanh" mới nhất do Vụ Dự báo, Thống kê của Ngân hàng Nhà nước tiến hành vào tháng 9/2019, 22,55% tổ chức tín dụng (TCTD) cho biết ở thời điểm khảo sát đang thiếu lao động cần thiết cho nhu cầu công việc và 59,7% TCTD dự kiến tuyển thêm lao động trong quí IV/2019.
Tính đến cuối năm 2019, 62,8% TCTD cho biết đã hoặc sẽ tuyển thêm lao động (thấp hơn tỉ lệ dự kiến 64,6% đưa ra tại cuộc điều tra tháng 6/2019); 28,4% TCTD dự kiến giữ nguyên số lượng lao động và có 8,8% TCTD dự kiến cắt giảm lao động.
Như vậy, mặc dù đã và đang áp dụng càng nhiều công nghệ cao vào các hoạt động nhưng con người vẫn là yếu tố cần thiết với các ngân hàng Việt hiện nay, nhu cầu về người vẫn tiếp tục tăng qua các năm.
Bên cạnh đó, theo một khảo sát của Vietnamwork trong năm 2019, tài chính - ngân hàng nằm trong top 5 các ngành nghề được trả lương cao nhất hiện nay.
Trong lĩnh vực tài chính/đầu tư, có 25% người thuộc vị trí quản lí/trưởng phòng đang nhận được mức lương từ mốc 70 triệu đồng trở lên. Các vị trí khác như sau: mới ra trường 5 triệu đồng; có kinh nghiệm 7,2 triệu đồng; trưởng nhóm/giám sát 12,5 triệu đồng; quản lí/trưởng phòng 25 triệu đồng.
Đây là một trong những nguyên nhân chính khiến cho công việc trong ngành ngân hàng vẫn tiếp tục là ngành "hot", thu hút được sự quan tâm và mong muốn của nhiều người.
