Hàng chục doanh nghiệp sắp chốt quyền cổ tức tiền mặt, cao nhất gần 350%
Một số doanh nghiệp đáng chú ý trong đợt cổ tức này gồm:
Công ty cổ phần Xây dựng Coteccons (Mã: CTD) dự định trả cổ tức bằng tiền mặt tỉ lệ 30%, tức là cổ đông sở hữu mỗi cổ phiếu được nhận 3.000 đồng. Ngày chốt quyền và ngày thanh toán lần lượt là 31/8 và 16/9.
Với khoảng 77 triệu cổ phiếu đang lưu hành, dự kiến Coteccons sẽ phải chi khoảng 230 tỉ đồng cho đợt cổ tức sắp tới. Nguồn chi trả cổ tức là lợi nhuận chưa phân phối của công ty. Theo báo cáo tài chính hợp nhất quí II, tại ngày 30/6/2020 Coteccons có gần 362 tỉ đồng lãi sau thuế chưa phân phối.
Lợi nhuận sau thuế trong nửa đầu năm 2020 đạt gần 282 tỉ đồng, giảm 10% so với cùng kì năm trước; doanh thu thuần 7.525 tỉ đồng, giảm 25%.
Năm 2020, Coteccons đặt mục tiêu doanh thu hợp nhất 16.000 tỉ đồng, lợi nhuận sau thuế hợp nhất thuộc về cổ đông công ty mẹ phấn đấu 600 tỉ đồng. Sau 6 tháng công ty đã thực hiện 47% mục tiêu doanh thu cũng như 47% mục tiêu lợi nhuận.
Thời gian gần đây Coteccons trải qua nhiều thay đổi về nhân sự khi ông Nguyễn Sỹ Công từ nhiệm cả hai vị trí Tổng Giám đốc và Thành viên HĐQT. Ông Võ Thanh Liêm làm Quyền Tổng Giám đốc Coteccons từ ngày 6/8.
Công ty cổ phần Bia, Rượu Sài Gòn - Đồng Xuân (Mã: BSD) cũng dự kiến trả cổ tức bằng tiền mặt tỉ lệ 30%. Ngày chốt quyền và ngày thanh toán tương ứng là 28/8 và 9/9.
Công ty cổ phần Bê tông ly tâm An Giang (Mã: ACE) sắp trả cổ tức tiền mặt cho hai đợt 2 và 3/2019, tổng tỉ lệ cũng là 30%. Ngày chốt quyền của cả hai đợt đều là 26/8, ngày thanh toán là 24/9 và 24/11.
Công ty cổ phần Thủy điện Thác Bà (Mã: TBC) có kế hoạch trả cổ tức bằng tiền mặt tỉ lệ 20%. Ngày chốt quyền và ngày thanh toán lần lượt là 28/8 và 18/9.
Tổng công ty cổ phần Bưu chính Viettel (Viettel Post - Mã: VTP) dự định trả cổ tức bằng tiền mặt tỉ lệ 15% và cổ tức bằng cổ phiếu tỉ lệ 39,3%.
Với 59,6 triệu cổ phiếu đang lưu hành, công ty sẽ phải chi 89 tỉ đồng tiền mặt và phát hành mới hơn 23,4 triệu cổ phiếu VTP để hoàn thành đợt cổ tức này. Sau phát hành, vốn điều lệ của Viettel Post sẽ tăng từ 596 tỉ đồng lên 830 tỉ đồng.
Công ty mẹ của Viettel Post là Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel), hiện đang sở hữu 66,8% vốn của Viettel Post. Ước tính trong đợt cổ tức này, Tập đoàn Viettel sẽ nhận về khoảng 60 tỉ đồng tiền mặt và 15,6 triệu cổ phiếu VTP mới.
Năm 2020, Viettel Post đặt mục tiêu tổng doanh thu và thu nhập khác tăng trưởng 143% lên 19.232 tỉ đồng, lợi nhuận sau thuế tăng 30% lên gần 496 tỉ đồng. Sau nửa đầu năm, công ty đã đạt tổng doanh thu gần 6.800 tỉ đồng, lợi nhuận sau thuế xấp xỉ 200 tỉ đồng.
CTCP Thương mại Bia Sài Gòn Sông Tiền dự định trả cổ tức bằng tiền mặt tỉ lệ 347,6%, tức là cổ đông sở hữu một cổ phiếu được nhật 34.760 đồng. Với 4 triệu cổ phiếu đang lưu hành, Bia Sài Gòn Sông Tiền sẽ phải chi khoảng 139 tỉ đồng để trả cổ tức. Trong các năm 2018 và 2017, công ty cũng trả cổ tức tiền mặt với tỉ lệ rất cao, lần lượt là 207% và 139%.
Cổ phiếu Bia Sài Gòn Sông Tiền chưa được đăng kí niêm yết hay đăng kí giao dịch mà chỉ đang được mua bán qua thị trường OTC với mã phổ biến là SST. Đây là công ty con do Tổng CTCP Bia - Rượu - Nước Giải khát Sài Gòn (Sabeco) sở hữu 90% vốn điều lệ.
Danh sách doanh nghiệp chốt quyền trả cổ tức tuần tới (Tổng hợp từ VNDirect):
STT | Mã CK | Sàn | Nội dung chi tiết | Ngày GDKHQ | Ngày chốt | Ngày thực hiện |
1 | VGP | HNX | Năm 2018 (500 đ/cp) | 31/8 | 1/9 | 16/11 |
2 | VGP | HNX | Năm 2019 (500 đ/cp) | 31/8 | 1/9 | 16/11 |
3 | HCS | UPCOM | Năm 2019 (1.200 đ/cp) | 31/8 | 1/9 | 21/9 |
4 | HMS | UPCOM | Đợt 2/2019 (500 đ/cp) | 31/8 | 1/9 | 9/9 |
5 | TAR | HNX | Năm 2019, bằng cổ phiếu tỉ lệ 20% | 31/8 | 1/9 | |
6 | NSL | UPCOM | Đợt 1/2020 (1.000 đ/cp) | 28/8 | 31/8 | 11/9 |
7 | NSL | UPCOM | Đợt 2/2019 (450 đ/cp) | 28/8 | 31/8 | 11/9 |
8 | FOX | UPCOM | Đợt 1/2020 (1.000 đ/cp) | 28/8 | 31/8 | 30/10 |
9 | PHP | HNX | Năm 2019 (600 đ/cp) | 28/8 | 31/8 | 30/9 |
10 | SNC | UPCOM | Đợt 2/2019 (800 đ/cp) | 28/8 | 31/8 | 30/9 |
11 | VLP | UPCOM | Năm 2019 (800 đ/cp) | 28/8 | 31/8 | 30/9 |
12 | AGP | UPCOM | Năm 2019 (1.000 đ/cp) | 28/8 | 31/8 | 16/9 |
13 | CTD | HOSE | Năm 2019 (3.000 đ/cp) | 28/8 | 31/8 | 16/9 |
14 | LMI | UPCOM | Năm 2019 (800 đ/cp) | 28/8 | 31/8 | 15/9 |
15 | EMS | UPCOM | Năm 2019 (1.000 đ/cp) | 27/8 | 28/8 | 25/9 |
16 | SZC | HOSE | Năm 2019 (1.000 đ/cp) | 27/8 | 28/8 | 25/9 |
17 | BDW | UPCOM | Năm 2019 (500 đ/cp) | 27/8 | 28/8 | 18/9 |
18 | FRT | HOSE | Năm 2019 (1.000 đ/cp) | 27/8 | 28/8 | 18/9 |
19 | TBC | HOSE | Năm 2019 (2.000 đ/cp) | 27/8 | 28/8 | 18/9 |
20 | SST | OTC | Năm 2019 (34.760 đ/cp) | 27/8 | 28/8 | 15/9 |
21 | SZE | UPCOM | Năm 2019 (800 đ/cp) | 27/8 | 28/8 | 15/9 |
22 | DWS | UPCOM | Năm 2019 (508 đ/cp) | 27/8 | 28/8 | 11/9 |
23 | KDC | HOSE | Năm 2019 (1.600 đ/cp) | 27/8 | 28/8 | 10/9 |
24 | BSD | UPCOM | Năm 2019 (3.000 đ/cp) | 27/8 | 28/8 | 9/9 |
25 | PIS | UPCOM | Đợt 2/2019 (200 đ/cp) | 27/8 | 28/8 | 9/9 |
26 | AGG | HOSE | Năm 2019, bằng cổ phiếu tỉ lệ 10% | 27/8 | 28/8 | |
27 | LHC | HNX | Cổ phiếu thưởng, tỉ lệ 100% | 27/8 | 28/8 | |
28 | TVC | HNX | Cổ phiếu thưởng, tỉ lệ 9,6% | 27/8 | 28/8 | |
29 | ACE | UPCOM | Đợt 2/2019 (1.500 đ/cp) | 26/8 | 27/8 | 24/9 |
30 | ACE | UPCOM | Đợt 3/2019 (1.500 đ/cp) | 26/8 | 27/8 | 24/11 |
31 | BTT | HOSE | Đợt 2/2019 (1.000 đ/cp) | 26/8 | 27/8 | 18/9 |
32 | MRF | UPCOM | Đợt 2/2019 (600 đ/cp) | 26/8 | 27/8 | 18/9 |
33 | INC | HNX | Năm 2019 (1.500 đ/cp) | 26/8 | 27/8 | 10/9 |
34 | SPH | UPCOM | Đợt 3/2019 (800 đ/cp) | 26/8 | 27/8 | 27/8 |
35 | CMX | HOSE | Cổ phiếu thưởng, tỉ lệ 10% | 26/8 | 27/8 | |
36 | DC4 | HNX | Năm 2019 (200 đ/cp) | 26/8 | 27/8 | 28/9 |
37 | DC4 | HNX | Năm 2019, bằng cổ phiếu tỉ lệ 5% | 26/8 | 27/8 | |
38 | VTP | UPCOM | Năm 2019 (1.500 đ/cp) | 25/8 | 26/8 | 15/9 |
39 | VTP | UPCOM | Năm 2019, bằng cổ phiếu tỉ lệ 39,3% | 25/8 | 26/8 | |
40 | TCD | HOSE | Năm 2019 (500 đ/cp) | 25/8 | 26/8 | 10/9 |
41 | TCD | HOSE | Năm 2019, bằng cổ phiếu tỉ lệ 11% | 25/8 | 26/8 | |
42 | GMC | HOSE | Năm 2019, bằng cổ phiếu tỉ lệ 12% | 25/8 | 26/8 |