Doanh nghiệp giao thông cắt giảm thưởng Tết

Ở lĩnh vực xây lắp giao thông, một số doanh nghiệp lớn như: Tập đoàn CIENCO4, Tổng công ty Xây dựng công trình giao thông 1 (CIENCO1), Tổng công ty Xây dựng công trình Đường thủy (VINAWACO… đã dự kiến mức thưởng Tết 2020 cho người lao động.

Tuy nhiên, so với các năm trước, thời điểm những năm 2014-2015, nhiều doanh nghiệp xây lắp giao thông đưa ra mức thưởng Tết khá hậu hĩnh, lên tới 6-7 tháng lương (khoảng 60-70 triệu đồng) cho người lao động, thì mức thưởng Tết 2020 đã sụt giảm nhiều. 

Thậm chí, có doanh nghiệp đưa ra mức thưởng chỉ mang tính chất động viên khi doanh thu, sản lượng năm 2019 gần như không có.

Trao đổi với Báo Giao thông, ông Nguyễn Ngọc Hòa, Chủ tịch HĐQT Tổng công ty CIENCO 1 cho biết, doanh thu năm 2019 của đơn vị đạt chưa tới 1.000 tỷ đồng, giảm 2-3 lần so với thời điểm những năm 2014-2015. 

“Trước đây, chúng tôi thưởng Tết khoảng 4-5 tháng lương cho cán bộ, công nhân, người lao động. Năm nay, nguồn công ăn việc làm khó khăn, dự kiến CIENCO 1 chỉ thưởng Tết bình quân khoảng 10 triệu đồng/người, tương đương một tháng lương để đảm bảo chính sách cho người lao động”, ông Hòa nói.

Trong khi đó, ông Nguyễn Tuấn Huỳnh, Tổng giám đốc Tập đoàn CIENCO4, một trong những doanh nghiệp mạnh nhất lĩnh vực xây dựng cơ bản những năm gần đây, cũng cho biết, doanh thu của doanh nghiệp trong năm 2019 đạt khoảng 2.500 tỷ đồng, sụt giảm nhiều so với các năm trước đây do nguồn việc từ lĩnh vực xây lắp giao thông khan hiếm. 

Về tiền thưởng Tết 2020 cho người lao động, ông Huỳnh nói: “Vài năm trước, nguồn công việc dồi dào, doanh thu và sản lượng lớn, chúng tôi thưởng Tết khoảng 3-4 tháng lương. 

Năm 2019, nguồn công việc khó khăn, chúng tôi dự kiến thưởng Tết bình quân khoảng 2 tháng lương (30-35 triệu đồng) cho cán bộ, người lao động của khối Tổng công ty, còn các công ty thành viên dự kiến khoảng 1 tháng lương”.

Được đánh giá là một trong những đơn vị khó khăn nhất trong khối doanh nghiệp xây lắp giao thông trong nhiều năm qua, ông Ngô Văn Tuấn, Chủ tịch HĐQT VINAWACO chia sẻ: “Doanh thu và sản lượng năm 2019 gần như không có, chúng tôi đang xoay xở để duy trì hoạt động. 

Tiền thưởng Tết để đảm bảo chính sách cho người lao động dự kiến sẽ có, nhưng mức thưởng chủ yếu mang tính chất động viên”.

Trong lĩnh vực hàng không, nguồn tin của Báo Giao thông cho hay, lãnh đạo Tổng công ty Hàng không VN (Vietnam Airlines) đã quyết định thưởng Tết 2020 với tổng số tiền 156 tỷ đồng. 

Đối tượng được nhận thưởng gồm toàn thể cán bộ nhân viên của Vietnam Airlines, phi công nước ngoài, tiếp viên nước ngoài và tiếp viên Alsimexco (công ty con đang cung ứng nhân lực theo hợp đồng cho Vietnam Airlines). 

Khoản tiền thưởng 156 tỷ đồng sẽ được chia theo mức lương hiện tại của người lao động. Điều này đồng nghĩa những vị trí có mức lương cao như phi công, quản lý sẽ có mức thưởng tương đối cao. 

Được biết, mức lương trung bình của phi công Vietnam Airlines đang ở mức hơn 150 triệu đồng/tháng, trong khi đó, mức lương trung bình của tiếp viên hàng không khoảng 30 triệu đồng/tháng.

Quỹ thưởng của Vietnam Airlines có thể còn cao hơn nữa bởi con số 156 tỷ đồng mới là mức khen thưởng đợt 1 mà hãng này công bố. Bên cạnh khoản thưởng 156 tỷ đồng được chia cho toàn bộ người lao động, hãng cũng thêm tiền lương theo mức nhân dịp Tết Dương lịch với số tiền 3 triệu đồng/người. 

Mức thưởng tương đối cao này được cho là do kết quả kinh doanh của Vietnam Airlines năm nay tương đối khả quan. 

Trong năm, hãng đã đón nhận tàu bay thứ 100, mở thêm hàng loạt đường bay mới và lần thứ tư liên tiếp được chứng nhận là Hãng hàng không quốc tế 4 sao… Tổng doanh thu hợp nhất đạt 101.188 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế hợp nhất đạt 3.369 tỷ đồng, trong đó lợi nhuận Công ty đạt 2.711 tỷ đồng.

Ngoại trừ Vietnam Airlines, tìm hiểu của PV, các hãng hàng không khác đều chưa công bố khoản thưởng được mong chờ nhất cuối năm của người lao động. Trong khi đó, Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam - ACV đã quyết định thưởng cho mỗi người lao động 6 triệu đồng.