|
 Thuật ngữ VietnamBiz
Tài chính

Chủ tịch Nguyễn Đức Thuỵ không nhận thù lao tại LPBank hai năm liên tiếp

20:45 | 29/03/2025
Chia sẻ
Trong năm 2024, LPBank đã chi gần 7,2 tỷ đồng để trả thù lao cho các thành viên trong Hội đồng quản trị. Ông Nguyễn Đức Thụy, Chủ tịch HĐQT, là người duy nhất không nhận thù lao

Ngân hàng TPCP Lộc Phát Việt Nam (LPBank - Mã: LPB) vừa công bố báo cáo tài chính kiểm toán năm 2024, bao gồm thông tin chi tiết về thù lao và tiền lương của Hội đồng quản trị (HĐQT), Ban Kiểm soát (BKS) và Ban Điều hành (BĐH) trong năm qua. 

Cụ thể, ngân hàng đã chi gần 7,2 tỷ đồng để trả thù lao cho HĐQT trong năm 2024. Ông Nguyễn Đức Thụy, Chủ tịch HĐQT LPBank, là người duy nhất trong HĐQT không nhận thù lao. Đây là năm thứ hai liên tiếp ông Thuỵ không nhận thù lao tại ngân hàng.

Ông Nguyễn Đức Thụy sinh năm 1976, tốt nghiệp Trường Đại học Bang Colorado (Colorado State University - Hoa Kỳ). Trước khi gia nhập ngành ngân hàng với cương vị Phó Chủ tịch hồi tháng 5/2021, ông Thụy từng lãnh đạo nhiều doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực khác nhau, từ tài chính đến thể thao, xi măng, năng lượng… 

Theo báo cáo tình hình quản trị ngân hàng năm 2024, ông Thuỵ sở hữu hơn 70,7 triệu cổ phiếu LPB, tương đương 2,76% vốn LPBank.

 Ông Nguyễn Đức Thụy, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Ngân hàng TMCP Lộc Phát Việt Nam. (Ảnh: LPBank)

Ngoài ra, ba Phó Chủ tịch ngân hàng bao gồm ông Nguyễn Văn Thùy, ông Hồ Nam Tiến và ông Bùi Thái Hà nhận cùng mức thù lao 1,2 tỷ đồng mỗi người, cao hơn năm trước khoảng 400 triệu đồng. 

Hai thành viên HĐQT độc lập là ông Phạm Phú Khôi và bà Vương Thị Huyền được nhận mức thù lao là 148 triệu đồng trong năm 2024 (được bổ nhiệm từ tháng 11/2024). 

BKS ngân hàng nhận tổng cộng hơn 2,6 tỷ đồng, Ban điều hành và kế toán trưởng nhận tổng cộng 9,4 tỷ đồng.

Trước đó, với cương vị là Phó Tổng Giám đốc LPBank, ông Vũ Quốc Khánh được trả mức thù lao hơn 1 tỷ đồng. Ông Khánh vừa được bổ nhiệm chức vụ Tổng Giám đốc LPBank vào ngày 25/2/2025.

Năm 2024, ngân hàng đã chi hơn 3.150 tỷ đồng để trả lương, thưởng cho 11.505 nhân viên. Mức lương bình quân hàng tháng của nhân viên là 19,76 triệu đồng/người, thu nhập bình quân đạt 22,8 triệu đồng/tháng, giảm 1 triệu đồng so với năm trước.

 Chi tiết thù lao và tiền lương của lãnh đạo ngân hàng LPBank (Nguồn: BCTC kiểm toán 2024 LPBank)

LPBank dự kiến tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2025 vào lúc 8h30 ngày 27/4/2025 tại khách sạn Ninh Bình Legend, số 177 đường Lê Thái Tổ, khu đô thị Xuân Thanh, phường Ninh Khánh, TP Ninh Bình.

Các tờ trình dự kiến gồm báo cáo kết quả của Hội đồng quản trị (HĐQT), Ban kiểm soát (BKS) năm 2024 và định hướng hoạt động năm 2025; thông qua BCTC năm 2024 đã được kiểm toán, phương án phân phối lợi nhuận năm 2024 và phương án tăng vốn điều lệ năm 2025.

Ngoài ra, còn có tờ trình thông qua kế hoạch mức thù lao HĐQT, BKS năm 2025; bầu bổ sung HĐQT nhiệm kỳ IV (2023-2028); tờ trình về việc thông qua phương án khắc phục dự kiến trong trường hợp can thiệp được sớm và một số nội dung khác thuộc thẩm quyền đại hội.


Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2027 (Vietnam Investment Forum 2027)

Thời gian: Ngày 12/11/2026
Địa điểm: Shilla Monogram Hanoi Westlake, số 6 Hoàng Minh Thảo, Tây Hồ Tây, Hà Nội

Là sự kiện thường niên quy tụ các chuyên gia đầu ngành, Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2027 mang đến những góc nhìn chuyên sâu về triển vọng đầu tư và cơ hội trên thị trường năm 2027.

Trong khuôn khổ sự kiện, Ban tổ chức sẽ công bố Best Retail Brokers 2026 - Bảng xếp hạng công ty chứng khoán có dịch vụ bán lẻ tốt nhất thị trường Việt Nam.

Hãy tham gia đánh giá chất lượng dịch vụ công ty chứng khoán, góp phần phản ánh trải nghiệm thực tế của nhà đầu tư và có cơ hội nhận vé mời tham dự Diễn đàn.

Cùng cộng đồng đầu tư đón đầu xu hướng, cập nhật góc nhìn chuyên gia và khám phá cơ hội đầu tư năm 2027. Đăng ký ngay để nhận ưu đãi vé Early Bird, giảm hơn 30%!

Minh Nguyệt

Best Retail Brokers 2026: Hội đồng cố vấn họp phản biện, góp ý chuẩn hoá tiêu chí và phương pháp luận cho Ban tổ chức
Hội đồng cố vấn Chương trình Best Retail Brokers 2026 đánh giá tích cực cách tiếp cận của Ban tổ chức và đưa ra những góp ý quan trọng nhằm bổ sung, chuẩn hoá tiêu chí đánh giá. Tiếp thu ý kiến quý báu của các chuyên gia, hệ thống tiêu chí đánh giá năm nay sẽ được tinh chỉnh, cấu trúc khoa học nhằm đảm bảo tính khách quan và phản ánh sát chất lượng dịch vụ bán lẻ từ góc nhìn nhà đầu tư cá nhân.