Chốt đề xuất tăng 5,3% lương tối thiểu vùng, vùng 1 đạt 4,18 triệu/tháng
Theo thông tin từ Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, sáng nay (13/8), Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp phiên thứ 3 nhằm thống nhất về mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động năm 2019.
 |
| Chốt mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng là 5,3%. Ảnh minh họa. |
Theo đó, sau nhiều giờ thương lượng, đại diện phía doanh nghiệp và người lao động đã tìm được tiếng nói chung, đi đến thống nhất mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2019 là 5,3% so với năm 2018.
Như vậy, mức tăng tương ứng của lương tối thiểu vùng ở vùng 1 là 200.000 đồng; vùng 2 là 180.000 đồng; vùng 3 và 4 đều là 160.000 đồng.
Mức tăng này sẽ trình Chính phủ quyết định trong thời gian tới.
Trước đó, tại 2 phiên họp căng thẳng, Hội đồng tiền lương quốc gia đã không thể chốt mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2019.
Trong phiên họp đầu tiên, phía giới chủ lao động đề xuất không tăng lương tối thiểu vùng nhằm tạo đà cho doanh nghiệp phát triển. Phía Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất mức tăng 8%.
Đến phiên họp thứ 2, đại diện cho giới sử dụng lao động gồm: Phòng Thương mại và công nghiệp Việt Nam (VCCI) đề xuất mức tăng 2%, Liên minh hợp tác xã đề xuất mức tăng 4%, còn đại diện hiệp hội doanh nghiệp vừa và nhỏ, Hiệp hội da giày, dệt may ủng hộ phương án tăng nhưng không đưa ra con số cụ thể.
Tuy nhiên, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vẫn kiên quyết với mức đề xuất 8% và đưa ra những con số cho thấy tình hình kinh tế đang có nhiều dấu hiệu khả quan, trong khi đời sống của người lao động còn gặp nhiều khó khăn, chưa đáp ứng được mức sống tối thiểu.
Trước đó, năm 2018 mức tăng lương tối thiểu vùng được đề xuất và chấp nhận ở mức là 6,8%, năm 2017 là 7,3%.
Trao đổi với báo chí trước đó, ông Phạm Minh Huân, nguyên Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho hay, trên thực tế ngoài việc tăng lương tối thiểu vùng thì quy định bậc lương theo thâm niên với khoảng cách không thấp hơn 5% và việc đóng bảo hiểm xã hội trên tổng thu nhập theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 đang đẩy nhiều doanh nghiệp trước những thách thức không dễ vượt qua, nhất là những doanh nghiệp sản xuất hàng gia công, sử dụng nhiều lao động.
