|
 Thuật ngữ VietnamBiz
Tài chính

CEO nước nào hưởng lương cao nhất so với nhân viên bình thường?

06:16 | 29/12/2017
Chia sẻ
Theo bảng phân tích mới của Bloomberg, giám đốc điều hành Mỹ được trả lương cao hơn hẳn đồng nghiệp nước khác. Khoảng cách lương thưởng của CEO so với người lao động bình thường ở Mỹ cũng lớn hơn nhiều so với nơi khác.
ceo nuoc nao huong luong cao nhat so voi nhan vien binh thuong Quản lý cấp trung của Việt Nam có tỷ lệ tăng lương cao nhất
ceo nuoc nao huong luong cao nhat so voi nhan vien binh thuong 16 CEO được trả lương cao nhất ngành ngân hàng
ceo nuoc nao huong luong cao nhat so voi nhan vien binh thuong CEO Google có mức lương cao nhất thế giới

Cụ thể, CEO tại các doanh nghiệp đại chúng ở Mỹ trung bình nhận 14,3 triệu USD lương thưởng mỗi năm, cao gấp đôi so với CEO Canada và gấp 19 so với CEO Ấn độ. Phân tích của Bloomberg khảo sát lương thưởng của giới giám đốc 22 quốc gia.

ceo nuoc nao huong luong cao nhat so voi nhan vien binh thuong
Ảnh: Bloomberg

ceo nuoc nao huong luong cao nhat so voi nhan vien binh thuong

Lương thưởng CEO 22 nước so với thu nhập bình quân người lao động bình thường. Ảnh: Bloomberg

Dù vậy, CEO của các doanh nghiệp được niêm yết trên chỉ số Sensex của Ấn Độ vẫn nhận lương thưởng cao hơn 229 lần so với người lao động trung bình. Đây là khoảng cách lương thưởng lớn thứ nhì thế giới, sau Mỹ là 265 lần. Na Uy và Áo là hai nước có lương thưởng CEO không khác biệt đáng kể so với nhân viên trung bình. CEO các doanh nghiệp thuộc chỉ số OBX của Na Uy trung bình nhận 1,28 triệu USD, tương đương gấp 20 lần thu nhập nhân viên trung bình.

Các doanh nghiệp đại chúng Mỹ phải công bố tỷ lệ lương thưởng CEO so với lương thưởng người lao động bình thường trong mỗi năm tài chính. Ở châu Âu, nhà lập pháp Đức tại Nghị viện châu Âu (EC) Peter Simon đang nỗ lực đưa mức lương giám đốc về ngưỡng thích hợp hơn.

Có nhiều lý do để CEO ở các nước khác nhau nhận lương thưởng khác nhau. Mỹ là nơi có một số tập đoàn lớn nhất thế giới, vì thế, CEO ở đây có xu hướng được trả lương cao hơn. Chi phí sinh hoạt ở Bắc Mỹ và Tây Âu cũng cao hơn so với một số vùng ở châu Á.

Bloomberg cộng tất cả gói lương cứng, tiền thưởng, tiền thưởng không bằng tiền mặt (chẳng hạn như thưởng bằng chứng khoán), lương thưởng đền bù và lương hưu khi tính lương thưởng của CEO. Số lương thưởng được tính dựa trên gói lương trung bình mà CEO các doanh nghiệp thuộc chỉ số chứng khoán lớn nhận được.


Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2025 (Vietnam Investment Forum 2025) với chủ đề “Khai thông & Bứt phá” do trang TTĐT tổng hợp VietnamBiz, Việt Nam Mới tổ chức sẽ diễn ra vào ngày 8/11/2024 tại GEM CENTER, TP HCM.

Sự kiện quy tụ giới chuyên gia cao cấp trong lĩnh vực đầu tư, tài chính là các nhà làm chính sách, CEO, CFO, CIO các ngân hàng, công ty chứng khoán, quỹ đầu tư, công ty bất động sản, các hãng xếp hạng, công ty cung cấp dữ liệu và hàng trăm nhà đầu tư có kinh nghiệm lâu năm trên thị trường chứng khoán và bất động sản.

Diễn đàn hứa hẹn mang lại không gian để các chuyên gia bàn luận về các xu hướng đầu tư mới, các góc nhìn chiến lược, mở ra nhiều ý tưởng đầu tư phù hợp cho giai đoạn mới. Đồng thời tạo cơ hội gặp gỡ, kết nối giữa nhà đầu tư và các đối tác tiềm năng trên thị trường.

Thông tin chi tiết chương trình: https://event.vietnambiz.vn/

Thu Thảo

Ngành thép quý III: Hoà Phát là điểm sáng, hai gọng kìm bóp chặt lợi nhuận nhóm tôn mạ
Trong nhóm sản xuất và thương mại thép, Hoà Phát nổi lên là điểm sáng trong khi VNSteel, SMC, Tisco,... lần lượt báo lỗ. Với nhóm tôn mạ, ngoài áp lực cạnh tranh từ tôn mạ nhập khẩu của Trung Quốc và Hàn Quốc thì chi phí vận chuyển leo thang đã bóp nghẹt lợi nhuận nhóm này trong quý vừa qua.