'Cần chính sách giúp cán bộ tinh giản chuyển sang khu vực tư'

Chiều 25/4, đại biểu Quốc hội chuyên trách thảo luận dự án Luật Việc làm sửa đổi. Đề cập đến hơn 100.000 người bị ảnh hưởng khi sắp xếp tinh gọn bộ máy, Phó chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh cho rằng dự án luật chưa có chính sách thỏa đáng cho những người trong diện này.

Bà phân tích hiện nay cả nước tiếp tục sắp xếp, tinh gọn bộ máy với việc sáp nhập tỉnh thành, tiến tới bỏ cấp huyện và sắp xếp lại cấp xã. Con số cán bộ, công chức, viên chức bị ảnh hưởng có thể gấp đôi so với 100.000 người trước đó.

Cán bộ, công viên chức nghỉ do sắp xếp hiện không chỉ 2-3 năm mà có thể lên đến 10 năm. Ngành Nội vụ cần thống kê cụ thể trong số này nhóm nghỉ trước 2 năm, 5 năm, 10 năm là bao nhiêu. Mức độ đào tạo và trình độ chuyên môn của những người này ra sao để có biện pháp giải quyết cho nhân lực dôi dư này.

Việc sửa Luật Việc làm cần lưu ý xây dựng mô hình việc làm linh hoạt kèm theo cơ chế, chính sách cho người bị ảnh hưởng sau sắp xếp rời khu vực công sang tư. "Hơn 200.000 người này không phải cao tuổi mà đang vào độ tuổi chín về kinh nghiệm. Đề nghị Bộ Nội vụ quan tâm đến việc thiết kế các cơ chế, chính sách như hỗ trợ đào tạo lại nghề cho nhóm này", bà Thanh nói.

Bà cũng kiến nghị dự luật sửa đổi bổ sung chính sách ưu tiên cho doanh nghiệp hoặc khu vực công nhưng tự chủ ngân sách có thể tuyển dụng những người nghỉ sau sắp xếp để phù hợp chuyên môn, kinh nghiệm của họ. "Bộ Nội vụ cần tiếp cận sâu hơn và bổ sung nội dung liên quan đến việc phát triển kỹ năng nghề và bố trí việc làm cho người nghỉ sau sắp xếp", Phó chủ tịch Quốc hội nói.

Trả lời VnExpress trước đó, TS Lê Duy Bình, Giám đốc Economica Việt Nam, cho rằng quá trình tinh gọn bộ máy đang diễn ra mạnh mẽ nên dự báo sẽ có nhiều hơn 100.000 cán bộ, công chức, viên chức rời nhà nước. Nhóm nghỉ việc có thể được chia ra nhiều thành phần gồm: Tới tuổi hưu và không còn nhu cầu làm việc; còn trẻ tiếp tục làm thuê cho doanh nghiệp và khởi nghiệp làm chủ. Tùy vào nhu cầu của mỗi thành phần mà nhà nước cần có các chính sách hỗ trợ.

Theo ông Bình, đặc điểm chung là hầu hết cán bộ, công chức nghỉ việc được nhận một khoản hỗ trợ khá lớn. Với hàng trăm nghìn người và số tiền hỗ trợ lên đến hàng tỷ đồng mỗi người thì sẽ có hàng tỷ USD đi vào thị trường. Với người tiếp tục làm thuê, hỗ trợ nâng cao kỹ năng, kết nối việc làm là cần thiết. Tuy nhiên, nhà nước cũng cần có các chương trình giúp họ quản lý tài chính cá nhân, cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh để thúc đẩy họ khởi nghiệp.