Cách tốt nhất để trả lời câu hỏi phỏng vấn: Tại sao bạn lại muốn nghỉ công việc hiện tại?

Thông thường, người phỏng vấn thường cố tìm ra những điểm cảnh báo tiềm ẩn – nhất là nếu bạn làm việc cho công ty hiện tại chỉ trong một thời gian ngắn. Vì vậy hãy chuẩn bị một câu trả lời thật tốt, trích từ CNN.

Nguồn: CNN.

Người phỏng vấn luôn hoài nghi và muốn tìm hiểu tại sao bạn lại thay đổi công việc. Điều quan trọng là đưa ra một câu trả lời trung thực, hướng tới tương lai đồng thời tránh đưa ra quá nhiều thông tin chi tiết.

Bạn không thể chịu nổi công việc hiện tại 

Ngay cả khi công ty bạn làm việc có một nền văn hóa khủng khiếp đi kèm với một ông sếp hống hách và đáng ghét, thì cũng đừng đi kể lể về điều đó với người phỏng vấn.

"Đừng trở nên tiêu cực cho dù bạn rời đi vì vấn đề gì đi chăng nữa", Marc Cenedella, CEO kiêm nhà sáng lập Ladder, nói.

Vì vậy, hãy nói rằng bạn không còn hợp với ông chủ hiện tại và muốn có một khởi đầu mới. Bạn có thể nói với người phỏng vấn rằng bạn đang tìm kiếm một tình huống cho phép bạn đóng góp tốt hơn bằng cách sử dụng tất cả các kĩ năng của bạn, Cenedella khuyến nghị. 

Các ứng viên công việc đôi khi có thể chia sẻ quá nhiều thông tin về công ty hiện tại của họ và đó là một điều làm phiền lòng đối với các nhà tuyển dụng tiềm năng, những người có thể lo lắng về khả năng kiểm soát cảm xúc của bạn hoặc duy trì sự chuyên nghiệp trong các tình huống khác.

"Đây không phải là một buổi trị liệu, bạn phải nhận ra rằng mọi thứ bạn nói đều có thể và sẽ được sử dụng để chống lại bạn. Đừng nói gì tiêu cực", Cenedella nói.

Không còn cơ hội phát triển trong công việc

Nếu sự nghiệp của bạn bị chững lại và không có chỗ cho sự phát triển tại công ty hiện tại của bạn, thì đã đến lúc đi thôi.

Nhưng hãy chắc chắn để mô tả tích cực về việc bạn nghỉ việc.

Hãy thử nói điều gì đó như: Bạn đã làm việc với công ty trong 5 năm với các đánh giá hiệu suất vượt trội và bạn đã có những đóng góp xuất sắc trong thời gian này, nhưng lại không nhìn thấy con đường tương lai để tiếp tục sử dụng các kĩ năng một cách hiệu quả cho lợi ích của công ty, theo Paula Asinof, nhà sáng lập Yellow Brick Path – một công ty dịch vụ huấn luyện và quản lý nghề nghiệp ở Dallas.

Nếu bạn cảm thấy buồn chán hoặc không thích thú với vị trí hiện tại, Cenedella khuyên bạn nên nói rằng bạn đang tìm kiếm những thách thức mới và rằng công ty này và cơ hội mới có vẻ phù hợp với lí do X, Y, Z.

Bạn muốn có nhiều tiền hơn

Mặc dù chuyển đổi công việc thường là cách nhanh nhất để tăng lương, nhưng không có nhà tuyển dụng nào muốn nghe chuyện lương bổng là lí do duy nhất bạn đang tìm việc mới.

Asinof đề nghị trả lời một cái gì đó như: Tôi đang tìm kiếm một sự thay đổi sẽ thúc đẩy sự nghiệp của tôi, cung cấp những thách thức của một môi trường mới và cho tôi những cơ hội mới.

Bạn lo lắng mình sắp bị sa thải

Nếu bạn đang tìm việc vì đã có một vài đánh giá kém về hiệu suất và cảm thấy mình sắp bị sa thải, hãy cẩn thận với câu trả lời của bạn. "Đừng nói bất cứ điều gì có thể mâu thuẫn với thông tin mà người tham khảo ý kiến cung cấp", Skillings nói.

Hãy thử một cái gì đó như: Sau khi làm công việc một thời gian, tôi nhận ra rằng công việc hàng ngày không phù hợp như tôi nghĩ. Tôi rất vui mừng về cơ hội mới này vì những lí do sau [nêu tên lí do của bạn ở đây].

Ý tưởng ở đây là đưa chủ đề trở lại với các kĩ năng và giá trị bạn sẽ mang lại cho công ty.

Công ty tuyển dụng là người liên hệ với bạn

Ngay cả khi một nhà tuyển dụng bắt đầu liên hệ về việc ứng tuyển vào một vị trí mới, các nhà quản lí tuyển dụng vẫn sẽ muốn biết lí do tại sao bạn xem xét rời khỏi công ty hiện tại.

Bạn có thể nói rằng bạn không chủ động tìm kiếm một vị trí mới, nhưng khi tìm hiểu thêm về vai trò này, bạn nghĩ rằng nó sẽ rất phù hợp với kĩ năng và tài năng của bạn.

"Điều này giúp củng cố trong tâm trí người phỏng vấn rằng đây là vai trò phù hợp với bạn", Skillings nói.