Bộ Nội vụ thống nhất với đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7
Trả lời công văn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc góp ý dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, Bộ Nội vụ thống nhất mức lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh tăng từ 200.000 - 280.000 đồng/tháng từ ngày 1/7/2024, trùng với thời điểm cải cách tiền lương khu vực Nhà nước.
Thêm vào đó, Bộ Nội vụ cũng đề nghị Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội rà soát việc điều chỉnh mức lương tối thiểu phải bảo đảm theo đúng quy định tại khoản 3 điều 91 bộ luật Lao động.
Trước đó, tại dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã lấy ý kiến các bộ, ngành, đề xuất mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng.
Mức lương tối thiểu vùng được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất.
Cụ thể, về tăng lương tối thiểu tháng, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất quy định các mức lương tối thiểu theo 4 vùng: vùng I tăng từ 4.680.000 đồng/tháng lên 4.960.000 đồng/tháng, vùng II tăng từ 4.160.000 đồng/tháng lên 4.410.000 đồng/tháng, vùng III tăng từ 3.640.000 đồng/tháng lên 3.860.000 đồng/tháng, vùng IV tăng từ 3.250.000 đồng/tháng lên 3.450.000 đồng/tháng.
Về tăng lương tối thiểu giờ, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất quy định các mức lương tối thiểu theo 4 vùng: vùng I tăng từ 22.500 đồng/giờ lên 23.800 đồng/giờ, vùng II tăng từ 20.000 đồng/giờ lên 21.200 đồng/giờ, vùng III tăng từ 17.500 đồng/giờ lên 18.600 đồng/giờ, vùng IV tăng từ 15.600 đồng/giờ lên 16.600 đồng/giờ.
Việc điều chỉnh tiền lương trên được dự báo cao hơn khoảng 2% so với mức sống tối thiểu của người lao động đến hết năm 2024, cơ bản đảm bảo mức sống tối thiểu năm 2025. Cùng với đó góp phần thúc đẩy thị trường lao động phát triển ổn định, tăng năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp và thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao.
