|
 Thuật ngữ VietnamBiz
Doanh nghiệp

Nhiều doanh nghiệp sắp chốt quyền cổ tức tiền mặt, tổng trị giá hàng nghìn tỉ đồng

15:02 | 19/09/2020
Chia sẻ
Trong tuần từ ngày 22/9 đến 28/9 trên thị trường chứng khoán Việt Nam có 26 doanh nghiệp giao dịch không hưởng quyền nhận cổ phiếu thưởng, cổ tức bằng tiền mặt và cổ tức bằng cổ phiếu.
Nhiều doanh nghiệp sắp chốt quyền cổ tức tiền mặt, tổng trị giá hàng nghìn tỉ đồng - Ảnh 1.

Một khu công nghiệp của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam được khởi công vào đầu tháng 8/2020. (Ảnh: vnrubbergroup.com)

Một số doanh nghiệp đáng chú ý trong đợt cổ tức này gồm:

Công ty cổ phần Bất động sản Thế Kỷ (Cenland - Mã: CRE) dự tính trả cổ tức năm 2019 bằng tiền mặt tỉ lệ 10% mệnh giá, tức là cổ đông sở hữu một cổ phiếu được nhận 1.000 đồng. Với 80 triệu cổ phiếu đang lưu hành, ước tính Cenland sẽ phải chi 80 tỉ đồng cho đợt cổ tức sắp tới. Ngày chốt quyền và ngày thanh toán lần lượt là 29/9 và 19/10. 

Ông Phạm Thanh Hưng (Shark Hưng) - Phó Chủ tịch HĐQT Cenland đăng kí mua thêm 1 triệu cổ phiếu CRE trong thời gian từ 28/8 đến 26/9/2020. Nếu giao dịch thành công, ông Hưng sẽ sở hữu hơn 1,47 triệu đơn vị CRE, tương đương 1,84% vốn điều lệ công ty.

Công ty cổ phần Bọc ống Dầu khí Việt Nam (Mã: PVB) dự định trả cổ tức năm 2019 bằng tiền mặt tỉ lệ 10%, tương đương 1.000 đồng/cp. Ngày chốt quyền và ngày thanh toán lần lượt là 25/9 và 12/10.

Với 21,6 triệu cổ phiếu đang lưu hành, PVB sẽ cần chi khoảng 21,6 tỉ đồng trong đợt cổ tức tức tới. Cổ đông lớn nhất của PVB hiện nay là Tổng Công ty khí Việt Nam (PV Gas - Mã: GAS) đang sở hữu 52,94% vốn của PVB.

Hai doanh nghiệp trong ngành bất động sản là Công ty cổ phần Đầu tư Hải Phát (Mã: HPX) Công ty cổ phần Đầu tư Nam Long (Mã: NLG) đều có kế hoạch trả cổ tức năm 2019 bằng cổ phiếu với tỉ lệ lần lượt là 15% và 9,57%.

CTCP Đầu tư và Phát triển Nhà Số 6 Hà Nội (Mã: HD6 trên thị trường OTC) dự kiến trả cổ tức bằng tiền mặt, tỉ lệ 12% - tương đương 1.200 đồng/cp.

Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam (Mã: GVR) sắp trả cổ tức năm 2019 bằng tiền mặt tỉ lệ 6%, tương đương 600 đồng/cp. Với vốn điều lệ 40.000 tỉ đồng, Tập đoàn sẽ cần chi 2.400 tỉ đồng cho đợt cổ tức tới.

Hiện nay, Ủy ban quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp (Siêu Ủy ban) đang nắm giữ tới 96,77% vốn điều lệ của Tập đoàn Cao su và do vậy, Siêu Ủy ban sẽ nhận về hầu hết số tiền cổ tức nói trên.

Trong 6 tháng đầu năm 2020, Tập đoàn ghi nhận doanh thu và lãi sau thuế đều giảm 20% so với cùng kì năm ngoái, đạt lần lượt đạt 6.060 tỉ đồng và 850 tỉ đồng.

Danh sách doanh nghiệp chốt quyền trả cổ tức tuần tới (Tổng hợp từ VNDirect):

STTMã CKSànNội dung chi tiếtNgày GDKHQNgày chốtNgày thực hiện
1CREHOSENăm 2019 (1.000 đ/cp)28/9 29/9 19/10 
2XLVUPCOMNăm 2019 (1.000 đ/cp) 25/9 28/9 25/12 
3DIHHNXNăm 2019 (300 đ/cp) 25/9 28/9 28/10 
4PCMUPCOMNăm 2019 (243 đ/cp) 25/9 28/9 28/10 
5NEDUPCOMNăm 2020 (500 đ/cp) 25/9 28/9 23/10 
6HAMUPCOMĐợt 1/2020 (500 đ/cp) 25/9 28/9 12/10 
7HU4UPCOMNăm 2019 (600 đ/cp) 25/9 28/9 9/10 
8BTSHNXNăm 2019, bằng cổ phiếu tỉ lệ 3%25/9 28/9 
9SD5HNXĐợt 2/2019 (300 đ/cp) 24/9 25/9 31/3 
10HD6OTCNăm 2019 (1.200 đ/cp) 24/9 25/9 15/10 
11PVBHNXNăm 2019 (1.000 đ/cp) 24/9 25/9 12/10 
12PNTUPCOMNăm 2019 (500 đ/cp) 24/9 25/9 9/10 
13SD5HNXĐợt 1/2019 (400 đ/cp) 24/9 25/9 9/10 
14BCCHNXNăm 2019, bằng cổ phiếu tỉ lệ 12%24/9 25/9 
15BWSUPCOMCổ phiếu thưởng tỉ lệ 2,81%24/9 25/9 
16BWSUPCOMNăm 2020, bằng cổ phiếu tỉ lệ 9,69%24/9 25/9 
17C21UPCOMCổ phiếu thưởng tỉ lệ 3,75%24/9 25/9 
18HPXHOSENăm 2019, bằng cổ phiếu tỉ lệ 15%24/9 25/9 
19ICNUPCOMCổ phiếu thưởng tỉ lệ 60%24/9 25/9 
20NLGHOSENăm 2019, bằng cổ phiếu tỉ lệ 9,57%24/9 25/9 
21SIPUPCOMCổ phiếu thưởng tỉ lệ 15%24/9 25/9 
22VSEUPCOMNăm 2019 (500 đ/cp) 23/9 24/9 10/11 
23THGHOSEĐợt 1/2020 (1.000 đ/cp) 23/9 24/9 7/10 
24DTPUPCOMĐợt 2/2019 (300 đ/cp) 23/9 24/9 30/9 
25GVRHOSENăm 2019 (600 đ/cp) 22/9 23/9 9/10 
26HOMHNXNăm 2019, bằng cổ phiếu tỉ lệ 4%22/9 23/9 

Song Ngọc

Đại biểu đề nghị lùi thời gian tăng thuế tiêu thụ đặc biệt với bia, rượu thêm một năm
Đại biểu Quốc hội Hoàng Văn Cường cho rằng nên ban hành Luật Thuế tiêu thụ đặc biệt vào năm tới nhưng thời gian áp dụng thì lùi lại một năm để cả người tiêu dùng và doanh nghiệp có thời gian chuyển đổi hành vi, chuyển đổi sản xuất.