Nhân sự ngành vận tải chán nản muốn bỏ việc vì không được ưu tiên, hệ thống chuỗi cung ứng toàn cầu có thể bị sụp đổ?
Không được coi trọng như đội ngũ tuyến đầu, những công nhân ngành vận tải hàng hóa - người giữ chuỗi cung ứng được hoạt động thông suốt đang dần chán nản vì không thể chịu đựng thêm được.
Thực tế cay đắng trong ngành công nghệ Trung Quốc: Nhiều việc, thu nhập cao nhưng không có chỗ cho người trên 35 tuổi
Với nhiều nhân viên mảng công nghệ Trung Quốc, 35 tuổi là cột mốc chông chênh nhất trong sự nghiệp của mình.
PVD có tân chủ tịch HĐQT
Danh sách HĐQT của PV Drilling nhiệm kỳ 2021 - 2025 đã có thêm hai cái tên mới. Trong đó, ông Mai Thế Toàn được bầu làm Chủ tịch HĐQT thay cho ông Phạm Tiến Dũng.
Phó Tổng Giám đốc PV Power từ trần
Sau khi Phó Tổng Giám đốc PV Power Phan Đại Thành từ trần, Ban điều hành PVPower còn lại 8 thành viên, trong đó có một tổng giám đốc, 6 phó tổng giám đốc và một kế toán trưởng.
Thiếu nhân sự vì COVID-19, cửa hàng McDonald thông báo tặng iPhone nếu chịu làm việc 6 tháng trở lên
Khi nền kinh tế Mỹ dần hồi phục trở lại, nhiều cửa hàng ở quốc gia đang này đang gặp khó vì vấn đề nhân sự.
Nova Consumer Group thu hút 2.000 nhân tài để vận hành mô hình 3F ‘từ nông trại tới bàn ăn’
Trong năm 2021, Nova Consumer Group, một thành viên của Nova Group, dự kiến tuyển dụng khoảng 2.000 nhân sự là chuyên gia, kỹ sư hóa thực phẩm, những người tham gia vận hành hệ thống nghiên cứu, sản xuất, nhằm cho ra đời những sản phẩm từ nông nghiệp đạt tiêu chuẩn sạch, tốt cho sức khỏe của người tiêu dùng.
Khuyến khích nhân viên cãi sếp để phục vụ lợi ích khách hàng: Nét văn hóa độc đáo của Huawei
Ban lãnh đạo Huawei khuyến khích nhân viên tại Huawei tập trung vào khách hàng và sẵn sàng tranh cãi với người quản lí để phục vụ tối đa lợi ích của khách hàng.
Talentnet: 25% công ty không cắt giảm chi phí nhân sự
Trong khảo sát mới nhất của Talentnet với 172 doanh nghiệp, 25% đơn vị cho biết sẽ không cắt giảm chi phí nhân sự dù tình hình kinh doanh khó khăn kéo dài vì Covid-19.
Hai đề nghị bất ngờ của ông chủ Tân Hiệp Phát trên ghế nóng 'Cơ hội cho ai - Whose Chance'
Doanh nhân Trần Quí Thanh mời một ứng viên có hàng chục năm kinh nghiệm quản lí mảng nhân sự về tập đoàn với mức lương chỉ 20 triệu, nhưng sẵn sàng "chào" lương 35 triệu cho ứng viên chưa có kinh nghiệm rõ ràng.
Sinh viên phải làm gì khi robot cạnh tranh công việc với con người?
Các diễn giả cho rằng sinh viên cần giỏi công nghệ, ngoại ngữ, rèn luyện kĩ năng mềm để bước vào thời kì cách mạng công nghiệp 4.0.
Khi 'sếp' đánh giá nhân viên qua giọng điệu trong cuộc họp, tốc độ trả lời email
Khi các nhà quản lý của hãng dược McKesson muốn biết nguyên nhân khiến vài nhóm bán hàng đạt doanh thu cao hơn các nhóm còn lại, họ thuê dịch vụ phân tích dữ liệu từ 20.000 nhân viên.
Lạc quan về hoạt động kinh doanh quí III, 22% ngân hàng muốn tuyển thêm nhân sự
Theo số liệu điều tra của NHNN, hơn 85% TCTD kì vọng tình hình kinh doanh sẽ ”cải thiện” trong quí III/2019. Đồng thời, có 22% TCTD cho biết đang thiếu lao động cần thiết cho nhu cầu công việc hiện tại.
Những nhân sự mới được Bộ Chính trị, Ban Bí thư điều động, luân chuyển
Trong thời gian qua, Bộ Chính trị, Ban Bí thư điều động, luân chuyển một số cán bộ về giữ các vị trí chủ chốt ở địa phương. Ngược lại, nhiều cán bộ ở địa phương cũng được điều động lên trung ương.
Không tuyển dụng 'ngôi sao', giám đốc Google đưa ra 3 phẩm chất cần tìm kiếm
Lilian Rincon - Giám đốc quản lý sản phẩm của Google Assistant đã “bật mí” ba phẩm chất của nhân viên cô đang cần tìm kiếm.
Nhân sự trung, cao cấp đối diện nguy cơ mất việc
Cạnh tranh về thu hút lao động tăng lên khi tham gia Hiệp định đối tác và toàn diện xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) có thể khiến giới lao động trung và cao cấp VN đối diện nguy cơ mất việc.
Giá nhà liên tục tăng và chênh lệch lớn so với khả năng chi trả của người dân khiến giới đầu tư lo ngại về nguy cơ hình thành bong bóng nhà ở, tương tự như tình hình xảy ra ở Trung Quốc. Dù kịch bản tiêu cực này chưa xuất hiện nhưng chuyên gia vẫn lưu ý một số trường hợp tiềm ẩn rủi ro.
Liên kết nổi bật