|
 Thuật ngữ VietnamBiz
Doanh nghiệp

Khoảng cách thu nhập tại MobiFone và VinaPhone đang thu hẹp nhanh

06:37 | 09/04/2018
Chia sẻ
Mặc dù mức thu nhập bình quân của nhân viên Tổng công ty Viễn thông MobiFone năm 2017 vẫn cao hơn chút ít so với thu nhập của nhân viên VinaPhone, tuy nhiên khoảng cách thu nhập giữa hai nhà mạng "anh em một thời" này đang thu hẹp lại khá mạnh.
khoang cach thu nhap tai mobifone va vinaphone dang thu hep nhanh Lợi nhuận Viettel gấp 4,3 lần cả Mobifone và Vinaphone cộng lại

Ngay sau khi Tổng công ty Dịch vụ Viễn thông (VinaPhone - thuộc Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam - VNPT) công bố báo cáo chế độ tiền lương, thưởng năm 2017, MobiFone cũng báo cáo mức lương thưởng, thu nhập bình quân của mình.

khoang cach thu nhap tai mobifone va vinaphone dang thu hep nhanh

Mức thu nhập bình quân của nhân viên MobiFone năm 2017 là 24,6 triệu đồng (mức kế hoạch là 22,9 triệu đồng) và cao hơn mức thu nhập bình quân (thực hiện) 22,9 triệu đồng của năm 2016.

Theo báo cáo, đến cuối năm 2017, MobiFone có 4.109 lao động (thấp hơn so với mức kế hoạch là 4.310 lao động). Với số lao động trên, doanh nghiệp viễn thông này có quỹ tiền lương thực hiện là hơn 1,1 nghìn tỷ đồng; quỹ tiền thưởng, phúc lợi phân phối trực tiếp cho người lao động là 93 tỷ đồng (mức kế hoạch là 72 tỷ đồng).

Như vậy, mức thu nhập bình quân của nhân viên MobiFone năm 2017 là 24,6 triệu đồng/tháng (mức kế hoạch là 22,9 triệu đồng/tháng) và cao hơn mức thu nhập bình quân (thực hiện) 22,9 triệu đồng/tháng của năm 2016.

Mức thu nhập trên cho thấy khoảng cách thu nhập bình quân của MobiFone và VinaPhone trong năm 2017 đã thu hẹp lại khá mạnh. Năm 2016, mức thu nhập bình quân của VinaPhone chỉ là 20,2 triệu đồng/tháng, thấp hơn 2,7 triệu đồng so với MobiFone. Tuy nhiên, năm 2017, mức thu nhập bình quân của nhân viên VinaPhone đã tăng lên khá mạnh, đạt 23,2 triệu đồng/tháng và tiến gần hơn với mức thu nhập của MobiFone.

Cũng trong báo cáo của mình, MobiFone cho biết, mức thu nhập bình quân của viên chức quản lý tại Tổng công ty là 59,07 triệu đồng/tháng, cao hơn tương đối so với mức thu nhập 51,3 triệu/tháng của năm 2016 (mức thu nhập của cả hai năm này đều chưa bao gồm tiền thưởng, và mức thu nhập thực hiên 2017 là số dự kiến và chưa được cấp có thẩm quyền phê duyệt).

Đến cuối năm 2016, số người quản lý của MobiFone có quỹ tiền lương thực hiện trong năm này là 8,3 tỷ đồng (năm 2016 là 7,3 tỷ đồng), mức tiền lương bình quân là 59,07 triệu đồng/tháng.


Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2027 (Vietnam Investment Forum 2027)

Thời gian: Ngày 12/11/2026
Địa điểm: Shilla Monogram Hanoi Westlake, số 6 Hoàng Minh Thảo, Tây Hồ Tây, Hà Nội

Là sự kiện thường niên quy tụ các chuyên gia đầu ngành, Diễn đàn Đầu tư Việt Nam 2027 mang đến những góc nhìn chuyên sâu về triển vọng đầu tư và cơ hội trên thị trường năm 2027.

Trong khuôn khổ sự kiện, Ban tổ chức sẽ công bố Best Retail Brokers 2026 - Bảng xếp hạng công ty chứng khoán có dịch vụ bán lẻ tốt nhất thị trường Việt Nam.

Cùng cộng đồng đầu tư đón đầu xu hướng, cập nhật góc nhìn chuyên gia và khám phá cơ hội đầu tư năm 2027.

Bạn cũng sẽ có cơ hội nhận vé mời đặc biệt của BTC khi tham gia khảo sát về triển vọng kinh tế, thị trường tài chính và chiến lược phân bổ tài sản trong năm 2027.

Thuỷ Diệu

Chân dung các diễn giả phiên thảo luận 'Capital Market 2027 - Dòng vốn mới - Cấu trúc mới - Cơ hội đầu tư mới' tại Vietnam Investment Forum 2027
Từ nâng hạng thị trường đến dòng vốn ngoại, từ những thương vụ IPO đến cuộc chuyển đổi mô hình của ngành chứng khoán, thị trường vốn Việt Nam đang đứng trước một loạt thay đổi có tính cấu trúc. Phía sau những chuyển động đó là cuộc cạnh tranh về chất lượng doanh nghiệp, khả năng huy động vốn và hiệu quả đầu tư.