|
 Thuật ngữ VietnamBiz
Thời sự

Đề xuất hai phương án nghỉ dịp Tết Nguyên đán năm 2024 kéo dài 7 ngày

20:43 | 22/09/2023
Chia sẻ
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đưa ra hai phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2024 và đều kéo dài 7 ngày, chỉ khác nhau về thời điểm bắt đầu nghỉ Tết.

Nhà nước khuyến khích doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ Tết cho người lao động như đối với công chức. (Ảnh: Tuấn Anh/TTXVN)

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội vừa có văn bản xin ý kiến các bộ, ngành về phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2024 trước khi trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định.

Tại dự thảo tờ trình, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất hai phương án cho dịp nghỉ dài nhất trong năm này nhưng đều kéo dài 7 ngày.

Theo phương án 1, công chức, viên chức nghỉ từ thứ Năm ngày 8/2/2024 đến hết thứ Tư ngày 14/2/2024 (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

Phương án 1, người lao động sẽ nghỉ 2 ngày trước Tết và 5 ngày Tết được cho là hài hòa về số ngày nghỉ trước và sau Tết.

Với phương án này, dịp Tết Nguyên đán 2024, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 7 ngày (bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động).

Phương án 2, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất nghỉ 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết. Theo đó, công chức, viên chức nghỉ từ thứ Sáu ngày 9/2/2024 đến hết thứ Năm ngày 15/2/2024 (tức ngày 30 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

Với phương án 2, dịp Tết Nguyên đán, công chức, viên chức cũng sẽ được nghỉ 7 ngày (bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần, theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động).

De xuat hai phuong an nghi dip Tet Nguyen dan nam 2024 keo dai 7 ngay hinh anh 3

Theo Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội cả hai phương án đề xuất đều có số ngày nghỉ bằng nhau nhưng bộ này đề xuất chọn phương án 1 vì đảm bảo hài hòa thời gian nghỉ trước và sau Tết.

Đối với người lao động, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội cho biết căn cứ điều kiện thực tế và lịch nghỉ áp dụng với công chức, viên chức, người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ Tết Nguyên đán. Nhà nước khuyến khích doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ Tết cho người lao động như đối với công chức.

Doanh nghiệp chủ động về lịch nghỉ nhưng cần thông báo phương án nghỉ Tết Nguyên đán cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.


Hội thảo “Chiến lược phát triển và đầu tư bất động sản sau Nghị quyết 21 và những cập nhật chính sách”

Thời gian: 8h00 ngày 22/09/2026
Địa điểm: L7 West Lake Hanoi by Lotte Hotels, Ballroom tầng 4, 683 Lạc Long Quân, Tây Hồ, Hà Nội

Sự kiện quy tụ đại diện cơ quan quản lý, Đại biểu Quốc hội, chuyên gia bất động sản, chuyên gia kinh tế độc lập, doanh nghiệp… Các diễn giả sẽ cùng thảo luận, phân tích những nội dung quan trọng của Nghị quyết 21 và những chính sách mới; từ đó đánh giá tác động, gợi mở chiến lược phát triển và đầu tư bất động sản trong thời gian tới.

Hai phiên thảo luận chính:

Phiên 1: Nghị quyết 21 và các thay đổi pháp lý
Phiên 2: Những tác động đến tương lai phát triển và đầu tư bất động sản
Thảo luận - Hỏi đáp cùng chuyên gia

Hồng Kiều

Lãnh đạo SSI: Giao dịch định lượng có thể trở thành hạ tầng cốt lõi của TTCK Việt Nam, 5 - 10 tỷ USD tiền ngoại sẽ theo sau đợt giải ngân của ETF
Tại sự kiện, ông Thomas Nguyen cho rằng việc FTSE Russell nâng hạng Việt Nam sẽ không chỉ mở ra dòng vốn quốc tế mà còn kéo theo những thay đổi về cấu trúc thị trường, vai trò của nhà đầu tư tổ chức, sự phát triển của giao dịch định lượng và mức độ tập trung dòng tiền vào các cổ phiếu vốn hóa lớn.