ĐHĐCĐ Gemadept: Chia cổ tức 22%, thưởng cổ phiếu 50%, mục tiêu lợi nhuận 2.800 tỷ đồng

Phiên thảo luận 

Đánh giá tình trạng ùn tải tại Cái Mép ra sao? Quy mô mở rộng Gemalink giai đoạn 2 và kế hoạch sản lượng năm 2026?

Đầu năm ghi nhận hiện tượng ùn tải tại khu vực Cái Mép, tuy nhiên riêng Gemalink vẫn kiểm soát được. Doanh nghiệp đã triển khai các biện pháp để đảm bảo tăng trưởng sản lượng.

Về mở rộng, cảng Gemalink đã bổ sung thêm khoảng 360 m cầu bến trong giai đoạn 2. Kế hoạch sản lượng năm 2026 ở mức trên 2 triệu TEU, riêng quý I đã thực hiện hơn 25% kế hoạch.

Mức độ cạnh tranh tại khu vực Hải Phòng – Lạch Huyện hiện nay ảnh hưởng thế nào đến hoạt động của công ty?

Cạnh tranh tại khu vực này từ 2025 đến nay đang ở mức cao. Tuy nhiên, các bến như 3, 4, 7, 8 không phải mới đưa vào khai thác gần đây mà đã vận hành một thời gian.

Trong bối cảnh đó, Nam Đình Vũ vẫn là lựa chọn quan trọng của khách hàng. Doanh nghiệp tiếp tục đặt kế hoạch tăng trưởng cho khu vực này và kỳ vọng hoàn thành mục tiêu đề ra.

Triển vọng giá dịch vụ bốc xếp container trong thời gian tới ra sao?

Gemalink đã áp dụng mức giá sàn mới theo quy định. Khả năng tiếp tục tăng giá trong thời gian tới còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố.

Quy định mới từ cơ quan quản lý, cùng với biến động chi phí đầu vào như nhiên liệu, sẽ là yếu tố ảnh hưởng đến mặt bằng giá trong thời gian tới.

Lộ trình chia cổ tức và triển khai chương trình phát hành cổ phiếu cho người lao động (ESPP)?

Việc chi trả cổ tức sẽ thực hiện theo quy định. Đối với chương trình phát hành cổ phiếu cho người lao động, hiện chưa có kế hoạch triển khai trong năm 2026, thay vào đó công ty dự kiến thực hiện chương trình ESOP năm 2025.

Chương trình ESPP chỉ được xem xét khi doanh nghiệp đạt mức tăng trưởng khoảng 15%. Công ty cũng đã cân nhắc yếu tố pha loãng trước khi đưa ra tỷ lệ phát hành như tờ trình.

Doanh nghiệp có cân nhắc nâng tổng tỷ lệ cổ tức và thưởng cổ phiếu lên mức cao hơn, chẳng hạn 100%?

Việc tăng vốn với tỷ lệ lớn sẽ làm gia tăng rủi ro pha loãng cổ phiếu. Theo đánh giá của doanh nghiệp, tỷ lệ 2:1 hiện nay là mức phù hợp, cân bằng giữa lợi ích cổ đông và nhu cầu vốn.

Nếu chi trả cổ tức ở mức quá cao, nguồn lực tài chính dành cho đầu tư trong giai đoạn tới sẽ bị ảnh hưởng.

Tiếp tục cập nhật...

Cổ tức 22%, thưởng cổ phiếu 50%, tăng vốn lên gần 6.500 tỷ

Trên cơ sở kết quả kinh doanh năm 2025, doanh nghiệp đưa ra phương án chi trả cổ tức tiền mặt theo tỷ lệ 22%, tương đương 2.200 đồng/cổ phiếu. Với hơn 426 triệu cổ phiếu đang lưu hành, tổng số tiền chi trả ước khoảng 850 tỷ đồng.

Cùng với đó, công ty dự kiến phát hành cổ phiếu từ nguồn vốn chủ sở hữu với tỷ lệ 50%, tương ứng phát hành hơn 216 triệu cổ phiếu.

Ngoài ra, chương trình phát hành cổ phiếu cho người lao động có quy mô gần 6,4 triệu cổ phiếu, với giá phát hành 10.000 đồng/cổ phiếu, tương đương khoảng 1,5% lượng cổ phiếu đang lưu hành.

Nếu hoàn tất các phương án này, vốn điều lệ của Gemadept tăng từ khoảng 4.329 tỷ đồng lên gần 6.493 tỷ đồng, tương ứng số lượng cổ phiếu lưu hành tối đa khoảng 649 triệu đơn vị.

Lên kế hoạch lợi nhuận 2.800 tỷ

Doanh nghiệp xây dựng hai kịch bản kinh doanh cho năm 2026. Ở phương án cơ sở, doanh thu đạt 6.500 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế 2.800 tỷ đồng, tăng lần lượt khoảng 9% và 11% so với năm trước.

Ở kịch bản cao hơn, doanh thu phấn đấu đạt 6.800 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế 3.000 tỷ đồng, tương ứng mức tăng 14% và 19%.

Năm 2025, Gemadept ghi nhận doanh thu 5.956 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế 2.521 tỷ đồng, lần lượt vượt 22,8% và 40,1% kế hoạch đề ra. Mức lợi nhuận này vẫn thấp hơn so với đỉnh năm 2023.

Chủ tịch HĐQT Đỗ Văn Nhân đánh giá đây là chỉ tiêu cao trong ngành, tương đối thách thức trong bối cảnh kinh tế nhiều biến số, căng thẳng địa chính trị, nhiều loại chi phí gia tăng.

Bên cạnh đó, vị lãnh đạo nhận thấy nhà đầu tư hiện có tiêu chuẩn lựa chọn khắt khe hơn so với trước đây. Cụ thể, nhà đầu tư chọn doanh nghiệp dựa trên chất lượng tài chính, khả năng tăng trưởng và chiến lược phát triển dài hạn. Về phần Gemadept, công ty cho rằng có khả năng đáp ứng những tiêu chí đó, trong góc nhìn giai đoạn 2026-2030.

Theo ông Nhân, nhận định này không phải chủ quan mà dựa trên những thành qua công ty đã đạt được, hiện có một hệ thống cảng đồng bộ, quy mô, hiện đại, toạ lạc những vị trí chiến lược tại Việt Nam mà hiếm đơn vị nào trong ngành có được.

Ông Nguyễn Thanh Bình, Thành viên HĐQT kiêm Tổng Giám đốc Gemadept, cho biết doanh nghiệp kỳ vọng tăng trưởng 20%/năm đến 2030. Công ty tiếp tục định vị các trụ cột phát triển gồm khai thác cảng, logistics tích hợp, vận tải biển và các hoạt động liên quan đến công nghiệp hàng hải.

Theo ông, lợi thế của Gemadept hiện nằm ở hệ thống hạ tầng, năng lực vận hành và nền tảng văn hoá doanh nghiệp, qua đó tạo dư địa để mở rộng các hoạt động kinh doanh trong giai đoạn tới. 

Cụ thể hơn về định hướng hoạt động, doanh nghiệp tiếp tục tập trung vào các mảng kinh doanh cốt lõi. Tại khu vực phía Bắc, Gemadept lấy cụm cảng Nam Đình Vũ làm trung tâm để mở rộng kết nối và đầu tư hạ tầng hậu phương. Trong khi đó, tại phía Nam, cảng Gemalink đóng vai trò nền tảng, với kế hoạch triển khai mở rộng giai đoạn 2.

Song song với khai thác cảng, doanh nghiệp định hướng phát triển thêm các mảng vận tải và logistics tại cả ba miền.

Bổ sung nội dung nhân sự HĐQT trước đại hội

Trước thời điểm đại hội, doanh nghiệp đã bổ sung tài liệu liên quan đến nhân sự Hội đồng quản trị. Cụ thể, công ty ghi nhận đơn từ nhiệm của ông Iida Shuntaro và đưa nội dung miễn nhiệm chức danh thành viên Hội đồng quản trị ra xin ý kiến cổ đông.

Bên cạnh đó, một số tiêu chí trong chương trình phát hành cổ phiếu cho người lao động cũng được điều chỉnh theo hướng gắn với mức độ hoàn thành kế hoạch lợi nhuận.

Đại hội kết thúc với việc thông qua tất cả tờ trình.