[Infographic] Sự đa dạng của Thung lũng Sillicon qua những con số
Infographic dưới đây phân tích biểu đồ của 23 công ty phần mềm lớn nhất, theo số liệu từ năm 2016. Cũng sẽ có những so sánh với cơ cấu dân số Mỹ, 50 công ty Mỹ hàng đầu, Quốc Hội, và những CEO của Fortune 500.
Cơ cấu nhân sự trong những công ty công nghệ ở Thung lũng Sillicon
Đâu là công ty có nhiều phụ nữ nhất?
Chỉ tập trung vào những công ty chính trong danh sách, thống kê dưới đây phân tích đâu là công ty có nhiều phụ nữ nhất:
| Xếp hạng | Công ty công nghệ | % Phụ nữ |
| #1 | Pandora | 48% |
| #2 | Groupon | 47% |
| #3 | Indiegogo | 45% |
| #4 | | 44% |
| #5 | eBay | 43% |
| Bình quân dân số Mỹ | 50% |
Danh sách trên đây đã cho thấy tại sao sự đa dạng là mối quan tâm của nhiều nhà quan sát trong ngành, thậm chí những công ty với phụ nữ nhiều nhất trong danh sách cũng có tỷ lệ thấp hơn bình quân dân số Mỹ.
Ngược lại, sau đây là những công ty thuê ít phụ nữ nhất, theo tỷ lệ lực lượng lao động:
| Hạng | Công ty công nghệ | % Phụ nữ |
|---|---|---|
| #18 (t) | Salesforce | 30% |
| #18 (t) | Youtube | 30% |
| #18 (t) | Dell | 30% |
| #21 | Microsoft | 26% |
| #22 | Intel | 25% |
| #23 | Nvidia | 16% |
Google gây tranh cãi khi không nằm trong danh sách những công ty ít phụ nữ nhất, nhưng cũng không xa lắm với tỷ lệ 31% phụ nữ.
Chuyện gì đã thay đổi trong 12 tháng qua?
Theo Information is Beautiful, trong 12 tháng qua đã có những thay đổi thứ tự, cập nhật mới nhất vào tháng 4/2017:
Facebook, Apple, eBay, và Microsoft đều có tỷ lệ phụ nữ tăng 1%.
LinkedIn tăng tỷ lệ phụ nữ lên 3%.
Tỷ lệ giới tính trong Google vẫn giữ y vậy.
Microsoft tăng tỷ lệ nhân viên da màu thêm 3%, và facebook tăng 2%.
Google, Apple, eBay tăng tỷ lệ nhân viên da màu lên 1%.
LinkedIn mất 3% tỷ lệ nhân viên da màu.
Nhân viên châu Á chiếm phần lớn sự đa dạng về sắc tộc, trong khi tỷ lệ nhân viên Tây Ban Nha vẫn không đổi.
