ĐHĐCĐ FPT: Giải quyết tình trạng của sàn HOSE là không khó

Ngày 8/4, CTCP FPT (mã: FPT) tổ chức Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên 2021 theo hình thức trực tuyến.

Công ty đã trình lên cổ đông kế hoạch kinh doanh năm 2021 với doanh thu dự kiến đạt 34.720 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế 6.210 tỷ đồng, tăng trưởng lần lượt 16% và 18% so với kết quả thực hiện năm 2020. Nếu hoàn thành, đây sẽ là năm đạt lãi kỷ lục của FPT từ trước đến nay. 

Về kế hoạch chia cổ tức năm nay, FPT dự kiến chia cổ tức bằng tiền mặt tỷ lệ 20%, tức mỗi cổ đông sở hữu một cổ phiếu FPT sẽ nhận về 2.000 đồng/cp.

Đối với cổ tức năm 2020, theo đề xuất, FPT sẽ chi trả bằng cổ phiếu tỷ lệ 15% từ nguồn lợi nhuận giữ lại và cổ tức bằng tiền mặt tỷ lệ 20%. Trước đó, công ty đã trả với tỷ lệ 10% tiền mặt. Dự kiến 10% tiền mặt còn lại sẽ thực hiện trong quý II năm nay.

Bên cạnh đó, HĐQT FPT trình cổ đông phương án bán 82.376 cổ phiếu quỹ cho cán bộ nhân viên theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP), giá bán 10.000 đồng/cp, bằng mức giá công ty đã mua lại trước đây. 

Lượng cổ phiếu bán cho người lao động sẽ bị hạn chế chuyển nhượng 3 năm kể từ ngày hoàn tất giao dịch bán. Trên thị trường, giá cổ phiếu FPT 79.600 đồng/cp chốt phiên ngày 7/4.

Về kế hoạch đầu tư, FPT dự kiến chi mạnh tay cho khối viễn thông 2.013 tỷ đồng, chiếm 58% chi phí đầu tư của doanh nghiệp trong năm 2021.

Theo FPT, để đạt được mục tiêu tăng trưởng cao trong những năm tới, trong năm 2021 FPT sẽ tập trung đầu tư vào khối Công nghệ, bằng cách tiếp tục mở rộng văn phòng kinh doanh tại các thành phố Đà Nẵng, TP HCM, Quy Nhơn.

Đối với khối Viễn thông, lãnh đạo công ty cho biết sẽ đầu tư nâng cấp hệ hống hạ tầng mạng nội địa, đường truyền Internet quốc tế và hệ thống trung tâm dữ liệu. Trong lĩnh vực Giáo dục, FPT dự kiến mở rộng các khuôn viên tại Hà Nội, TP HCM, Cần Thơ, Đà Nẵng, Bình Định, Quảng Nam và đầu tư vào hệ thống trưởng liên cấp.

Lãnh đạo FPT nhấn mạnh, chuyển đổi số tiếp tục là trọng tâm trong chu kỳ phát triển tiếp theo và hứa hẹn mang về nguồn thu bền vững trong dài hạn cho công ty.