Warren Buffett, Jack Dorsey, giám đốc Moderna,... góp mặt trong danh sách những CEO xứng đáng được trả lương cao hơn

Vừa qua, tạp chí Fortune đã công bố danh sách Fortune 500 năm 2022 (gồm 500 doanh nghiệp lớn nhất nước Mỹ tính theo doanh thu). Theo tạp chí Fortune, trong số những CEO góp mặt ở danh sách này, có những người đang bị đánh giá thấp hơn những gì mà họ đem lại cho doanh nghiệp, các nhà đầu tư và cả xã hội. Do đó, có những người xứng đáng được hưởng lương cao hơn.

Dưới đây là top 10 CEO mà tạp chí Fortune tin rằng nên được trả lương cao hơn

Stéphane Bancel, Moderna

Số năm làm Giám đốc điều hành: 11

Tổng lợi nhuận hàng năm của công ty trong suốt nhiệm kỳ CEO: 79,1%

Tổng lợi nhuận hàng năm của S&P 500 trong nhiệm kỳ của CEO: 16,2%

Mức thù lao trung bình trong ba năm: 3,1 triệu USD

Hiện mức thù lao của Bancel thấp hơn nhiều so với mức trung bình của các CEO. Dù vậy, vào tháng 5, ông đã cam kết thực hiện các quyền chọn từ năm 2013 và quyên góp số tiền thu được sau thuế, ước tính khoảng 355 triệu USD, cho tổ chức từ thiện.

Gregory Roberts, A-Mark Precious Metals

Số năm làm Giám đốc điều hành: 17

Tổng lợi nhuận hàng năm của công ty trong nhiệm kỳ CEO: 27,4%

Tổng lợi nhuận hàng năm của S&P 500 trong nhiệm kỳ của CEO: 12,5%

Mức thù lao trung bình trong ba năm: 1,4 triệu USD

Nền tảng giao dịch vàng do Gregory Roberts điều hành đã mang lại lợi nhuận lớn cho nhiều nhà đầu tư.

Jack Dorsey, Block

Số năm làm Giám đốc điều hành: 13

Tổng lợi nhuận hàng năm của công ty trong suốt nhiệm kỳ CEO: 37%

Tổng lợi nhuận hàng năm của S&P 500 trong nhiệm kỳ của CEO: 13,3%

Mức thù lao trung bình trong ba năm: 3 USD

Jack Dorsey là nhà đồng sáng lập mạng xã hội Twitter và cũng là người sáng lập công ty thanh toán Block, trước đây có tên gọi là Square. Ông gần như không nhận lương, nhưng đang nắm giữ số lượng cổ phiếu Block có giá trị 4,1 tỷ USD.

Earl Austin Jr., Quanta Services

Số năm làm Giám đốc điều hành: 6

Tổng lợi nhuận hàng năm của công ty trong suốt nhiệm kỳ CEO: 32,3%

Tổng lợi nhuận hàng năm của S&P 500 trong nhiệm kỳ của CEO: 14,8%

Mức thù lao trung bình trong ba năm: 10 triệu USD

Năm ngoái, CEO của Quanta Services, một trong những tập đoàn của Mỹ cung cấp dịch vụ cơ sở hạ tầng cho các ngành công nghiệp điện, đường ống,… đã kiếm được 3,8 triệu USD.

Dan Arnold, LPL Financial

Số năm làm Giám đốc điều hành: 5

Tổng lợi nhuận hàng năm của công ty trong suốt nhiệm kỳ CEO: 38,6%

Tổng lợi nhuận hàng năm của S&P 500 trong nhiệm kỳ của CEO: 14,1%

Mức thù lao trung bình trong ba năm: 11,6 triệu USD

Dan Arnold đã lãnh đạo LPL Financial, công ty cung các dịch vụ môi giới và quản lý tài sản, lần đầu có mặt trong danh sách Fortune 500 vào năm 2021. Năm nay, công ty đứng thứ 442.

Sean O'Connor, StoneX Group

Số năm làm Giám đốc điều hành: 20

Tổng lợi nhuận hàng năm của công ty trong suốt nhiệm kỳ CEO: 27,2%

Tổng lợi nhuận hàng năm của S&P 500 trong nhiệm kỳ của CEO: 10,6%

Mức thù lao trung bình trong ba năm: 5,7 triệu USD

Nền tảng môi giới và giao dịch hàng hóa của Sean O'Connor đã có hơn một thập kỷ góp mặt trong danh sách Fortune 500 và đứng thứ 87 trong danh sách năm nay.

R. Andrew Clyde, Murphy USA

Số năm làm Giám đốc điều hành: 9

Tổng lợi nhuận hàng năm của công ty trong suốt nhiệm kỳ CEO: 23,1%

Tổng lợi nhuận hàng năm của S&P 500 trong nhiệm kỳ của CEO: 13,3%

Mức thù lao trung bình trong ba năm: 10,4 triệu USD

Hiện tại, giá xăng tại Mỹ đang tăng vọt và Murphy USA là một trong những nhà điều hành các trạm bán lẻ xăng dầu tại Mỹ. Do đó, công ty này có nhiều cơ hội để kiếm lời. Tuy nhiên, Fortune đánh giá mức lương mà CEO công ty này được nhận chưa tương xứng với thực tế.

Warren E. Buffett, Berkshire Hathaway

Số năm làm Giám đốc điều hành: 57

Tổng lợi nhuận hàng năm của công ty trong suốt nhiệm kỳ CEO: 15,8%

Tổng lợi nhuận hàng năm của S&P 500 trong nhiệm kỳ của CEO: 10,8%

Mức thù lao trung bình trong ba năm: 0,4 triệu USD

Thực tế, mức lương mà tỷ phú Warren Buffett được nhận dường như chỉ là số tiền lẻ so với giá trị khối tài sản ròng mà ông đang nắm giữ. Xuyên suốt sự nghiệp của mình, huyền thoại tài chính của Mỹ đã xây dựng được khối tài sản ròng khổng lồ và hiện là một trong những người giàu nhất thế giới.

Matthew Missad, UFP Industries

Số năm làm Giám đốc điều hành: 11

Tổng lợi nhuận hàng năm của công ty trong suốt nhiệm kỳ CEO: 24,6%

Tổng lợi nhuận hàng năm của S&P 500 trong nhiệm kỳ của CEO: 13,4%

Mức thù lao trung bình trong ba năm: 4,1 triệu USD

Giám đốc điều hành lâu năm của công ty sản xuất các sản phẩm gỗ này đã nhận ra mức lương 5 triệu USD vào năm ngoái, chưa bằng 1/3 so với mức trung bình 15,9 triệu USD theo đánh giá của Fortune.

Bryan DeBoer, Lithia Motors

Số năm làm Giám đốc điều hành: 10

Tổng lợi nhuận hàng năm của công ty trong suốt nhiệm kỳ CEO: 27,7%

Tổng lợi nhuận hàng năm của S&P 500 trong nhiệm kỳ của CEO: 13,6%

Mức thù lao trung bình trong ba năm: 9,8 triệu USD

Công ty của Bryan DeBoer, điều hành các đại lý ô tô, đã lọt vào danh sách Fortune 500 và vượt xa hiệu suất của thị trường.